Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1972-02-02

■ 1 1 » 1 ■ I ...... * 1 IÍJ» ' 1 I • I 1 ^ ---——--------------- —31

' * . . - «$ggfc

2102/35

i

..., 1. ,

eddiH LLnSrnnrSVa:LÓ!^ásáIl02Í a20ttban fel fellett számolni az tálin-’'•rendszert> melyben minden központi ősz-* apparátus fii 6l0n Utasltasl Jjga volt az ÜZ3Mak vezetői és az üzemi

n^°t"Tl44íÜ^Séi’el-,Gtí h0?y f Uj hGlyzetben ®Syes központi szervek fo-l-JkoztS' "xí^r h •’ TVQÍ koravbaa ib'en solc °P®rativ kérdéssel raíf l íi t U,1 ilf1,y.Z3'kŰGn uSy erezték, hogy munka nélkül malénvíe/L^^’n,tl,JOftc-a®olc k°Z:)1 a gyakorlat során sok feloldódott, a nyeles keraesekoen mar nincs ellentmondás, azonban'nem mondhat lük nogy ezen a területen mér minden kérdés tisztázódott. Az elvégzett

s°kben1Gt—JabalyoZasok, fokozatosan teremtenek rendet a vitatott kérdésekéén, ónban vanna.c nyitott problémák is, ahol vagy végleges dönes meg nincs, vagy a gyakorlat még nem igazolta a már meghozott döntest, /Központi TMK, anyaggazdálkodás; külső vállalkozói szerződéskötések, üzemi, vállalati normák, stbl/ szerzoües, Bar 1968. óta fokozatosan biztosítottuk az üzemek gazdálkodási eredményesek mérését,^az uj vállalatra vonatkozóan még nem rendelkeztünk olyan me0oiznato bázisadatokkal, melyekre az üzemek nyereség érdekeltségi rendszerét differenciáltan tudtuk volna felépíteni. *

^ 1“,UaeBek1 anyaP órd0keltségi rendszerében is differend«i fa°+t “lkalaaa2nnk, A közvetlen anyagi érdekeltséget jelentő bérrendszert azonban mar teljes mértékben üzemi szinten határoztuk me~ es ez kedvező munkaerő és bérgazdálkodási eredményeket hozott.

Az uj vállalat kialakításában nagy energiát követeltek a szerve ési,

GS ulí‘code®i/szabályzatok létrehozása, emellett az ellátást is ,a^a aGG UenayiseS1 «s minőségi követelmények mellett kellett megöl,l0 Ebben jelentett igen nagy segítséget az 1971.évi szocialista

s’nvfclMv^o A Váll?‘lat1 doljoz6* csatlakoztak a MÉM és az ÉDOSz vers.nyfclnxvasanoz, melynek gerincet a termékek minőségének további javítása, szaovanyértekek szigorú betartása és a belföldi ellátás színvonalának lejlesztése képezte. Jelentősen hozzájárult a aunkaversenv

~T^T1Grak cf kkontés^m^Jl^itTa túlórák számának csöBESéjgiit,z es c„ termelékeny se g emeléséhez.

séred-eM10vH i10?' ÍS4 “V? •b f?adUletot ayórt, és az árbevétel növelősexe te ti vállalás is teljesítésre került*

h^nIÍ2vP"CSUCSVSZetŐfég-és “ alaPszcrvezetek munkájának középpontjáén a X.kongresszus határozatainak megvalósítása állt, J

ra i^bf^r ?aJdasY,;LYeZGtő^ kapcsolata sokkal szorosabbá és ope-Hdíí-ní' JvU “a?t Y/COi’aJűl laoszalcbr.n, A rövid és középtávú tervek .ci^ol^ozasaoan jelentős előrehaladást jelentett, hogy a vállalati elíePuií‘ex0lC'SO“kal,szálo3ebb körben váltak ismertté és több javaslat került érvényesítésre a vállalati tervekben, J

t,?ráít7'tS bCfdasdsÍ VGZ0tés szorosabb kapcsolatának eredményeként az S.bA jadalni szervek aktivizálása is eredményesebbnek mondható.

< A Sz^ko^ .rvozet^ós a \Iou támogatásával jelentős eredményt sikerült

a.flu‘ctaac10 csökkentése területén. Kedvezően befolvásolta a íUm;at; ll?p az anyaő’i érdekeltség alkalmazott rendszeren ? , , “ fL;1Udt evokllüZ viszonyítva rendszeresebben és differenciáltaooan lenevett megoldani a különböző problémákat,

k ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I..................................................... ..........................................................................................|