Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1971-01-06
“ ■ ■ > ----------■--------------”---------■------ “ --------------------■----------*-----" ..... ■ r J------------------------------------------------------------------------------^ " . > §- 2 -A PB első titkára és tirsarai, valamint a PTO alosztály vezetőbe 197c~ben gyakran résztvette a parancsnoki megbeszéléseinken és a Zászlóalj gyakorlatán. A roneösvényéken való személyes megjelenésükkel, hasznos -tairacs.aikKal nagyban elősegítették a személyi állomány munkáját. Jí hatással-volt munkásőreinkre, hogy a bazisüzemek PB titkárai - pl:..;*.... I. ,BIIG - foglalkozásain kon resztvettek, melyet azonban a továbbiadban is igénylünk. A bázisüzenek gazdasági vezetői azonban a nun.ásőri foglalkozásokra nem járnám el, pedig ennek igénye a munkásőröknél jelentkezik. A bázisüzemi PB-k, a munkásőri unkával munkatervümnek megfelelően foglalkoznak, azonban az alapszervezetek nagytöbbségénél ez nem tapasztalható • A Zászlóalj Parancsnokság törekedett arra - az alegység parancsnokokon keresztül is -, hogy a Pártbizottságokat és Pártszervezeteket a munkásőrl munkáról tájékoztassa, azonban a Pártszervezetek az üzemben lévő munkásőrök tevékenységéről tájékoztatást a Parancsnokságnak ne9^ adtak. Sok gondot okoztak az Építő Zászlóaljtól, kerületűn-.bon áthelyezett munkásőrök. A hiányos poütikikai előkészítő munka miatt az elvtársak meg voltak sértődve az áthelyezéskor, ezért cgyrészük le akart szerelni, másrészük pedig a sértődöttség miatt a foglalkozásokon nem jelentkezett. A helyzet tisztázására a 43«sz. AÉV-nal a munkásőrökkel a kerületi PB első titkára,a Zászlóalj parancsnoka, az üzemi Pártbizottsági titkára jelenléteben megbeszélést tartottunk. Az ü~ nemi PB titkára segítségéről biztosította a megjelent Élvtársakat, Y 1 azonban a beszélgetések után sem javult a mucuasőrök megjelenési fe; \gyeÍme« Jó gyakorlatnak tartjuk a'tejipari Szállítási Vállalat Pártszervezetének tevékenységet. A műn lasőró^ tevékenységet rendszeresen figyelemmel kisérik, értékelik, meghatározzák feladataikat. ^ Hathatósan segiti munkánkat, hogy egyes bázrsüzoneink Pártbizottságai komolyan, foglalkoztam, munkás őreinké erkölcsi megbecsülésével, es en. nek kereteit jól biztosioötták. Pl.:az MÉM 7 munkásőrük 12 napos Szovjetuni-beli tarsasutazast kapott. A Pamutnyomóipari Vállalat kelenföldi fextilgyáraban 21 fő munkásőr és családja részére 2 napos autóbusz kirándulást szerveztek Miskolc és Éger kornyékére. Munkásőreink túlnyomó többsége törzsgárda tag, többen rendelkeznek "Szakma Kiváló Dolgozó" kitüntetéssel. Buzisü^emeink általában a Fegyveres Erők Napja ünnepségeken munkasöreinket köszöntik és jutalmazzák, A jutalmazás mértékét a Kollektív Szerződésekben is rogz.in tették, A jutalmazás mértéke még kerületünkben sem egységes. Helyesnek tartanánk, ha a kis és nagy vállalatoknál egyaránt a jutalmazás helyes arányát biztosítani lehetne. *“* 4 *"■* Gépelte: Győrfy J, 1 0,4: k ___________________________
