Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1971-02-03

i j.....I .............Ili III 1 . .1 II I- n.,Un^—~

! fi

i - 6 -kell megvalósul.jón. így tehát a sokféle demokratikus elem: a párt, a szakszervezeti, a KISZ és más demokráciákat kell az üzemi demokrácián belül összhangba hozni. Valamennyi közül elsőbbsége csak a pártdemokratizmusnak lehet, a pártnak az egész mechanizmusban betöltött szerepe alapján. "A szakszerű irányítás csak akkor hozhatja meg a gyümölcsét, ha a dolgozó tömegek növekvő aktivitásával párosul. Ezért kiemelt jelentőségű feladat, az üzemi demokrácia továbbfejlesztése, Az üzemi demokrácia érvényesülésének alapja és kiinduló pontja pedig az üzemi pártszervezet demokratizmusa. Ahol a párt demokrácia mind teljesebben érvényesül, ott hatékonyabb az üzemi demokrácia is." Ez az üzemi

• demokrácia szempontjából olyan sajátos centralizmust jelent,

amely az eszmei, politikai irányításon és nem az operatív beavatkozáson, a meggyőzésen és nem az utasításokon alapul. Az üzemi demokrácia továbbfejlesztése azt igényli, hogy a dolgozók képviseleti szervei vagy maguk a dolgozók valóban véleményezzék és meghatározott kérdésekben eldöntsék az őket érintő ügyeket. Ennek biztosítása érdekében a pártszervezetnek össze kell hangolni valamennyi szervezet feladatait. Ezzel együtt biztositaniok kell, hogy az üzemi demokrácia fórumain megvitatásra kerülő kérdésekben a párt politikája szellemében foglaljanak állást. A párt irányitó, vezető szerepe nem akkor érvényesül, ha operatív kérdésekben dönt, hanem akkor, ha a különböző szerveket ösztönzi a helyes javasiatok, döntések kidolgozásában és segíti ezek megvalósulását. A pártszervezetnek az üzemi demokrácia fórumait a politikai munka fontos színterének kell tekinteniük. Mind, ezek biztosítására a pártszervezetnek uj munkastílust kell

megvalósítani, A részkérdésben elmerülés nélkül többet kell foglalkozni a termelés kérdéseivel, többet kell törődniük a dolgozók, problémáival, elemezniük kell a népgazdasági, vállalati, egyéni érdekek és érdekellentétek konk, rét alakulását és elvi álláspontot kell kialakítani és következetesen képviselni mind a vállalatvezetés, mind a dolgozók irányában.