Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1968-04-03
é I- 12 -Apróbb, de nagyon fontos kérdések, amelyek a hangulatra vannak kihatással - egyes vezetők sürü cserélődése, főleg akkor ha r?vid működés után kiderül alkalmatlanságuk. Feltétlen szükséges a belső káderlista elkészítése. , ,, _ , .. . Különösen az alkalmazottaknál lévő törzsgardával való nagyobb törődés. Többen felvetették, hogy az újonnan felvett alkalmazottak magasabb fizetést kapnak és több megértést. Itt kell megemlíteni, hogy igen fontos, hogy a béraranytalansagokat megszüntessük, valóban a diff. bérezés elve valósuljon meg. Nem egyszerű áttörni az egyenlősdit, de úgy a gazdasági mint mozgalmi szerveknek ebben a kérdésben komolyan fel kell venni a harcot közösen. Igen fontosnak tartjuk, hogy bérbesorolásnál, béremelésnél a szakszervezet véleményét kikérjék a gazdasági vezetők. Sajnos az elmúlt 3 hónapban több olyan béremelés történt, amiről nem tudunk. Igen nehéz helyzet elé állit az ilyen bennünket, mert közösen ala- - kitjuk ki elveinket, ehhez mi tartjuk magunkat aszerint politizálunk. f\ A szervezettség kérdéséről egy néhány szót. Az anyagból kitűnik a szervezettség %-os aránya. Igaz, hogy 1966-hoz kepest -^967-re ~ stagnált 84 % maradt. Azonban el kell mondani, hogy igen komoly erőfeszítésre volt szükség ehhez is. Úgy érzem, hogy a nagy fluktuáció mellett, ami az elmúlt évben volt, a 800 fő szaporodáshoz 3000 mozgás következett be, igen nehéz a mozgalmi élet kialakítása, színvonalának növelése# Az erőfeszítésünk abban mutatkozik, hogy 1965-ben 482 főt, 1966-ban 428 főt, 1967-ben 897 tót vettunk fel További színvonal emelkedést várunk minden tekintetben attól, hogy április 2-től minden gazdasági egységnél MB- választása megtörténik. Úgy érezzük, hogy ezek a szervek megfelelő segitsegadás mellett hatékonyan fogjak feladatukat megoldani. , Feltétlen javítanunk kell az oktatás színvonalán. Ez a tevékenységünk nem elég hatékony. Nem a minőségben van a baj, hanem a /-s mennyiségben. Bizunk abban, hogy SZB-nal amely a Bp. Biz. az engedélyt már megkapta még egy függetlenített beállítására, akiagitaciós propaganda munkával fog foglalkozni, ebben a kérdésben nagy i'S segítségünkre lesz. SZB. cselekvési egysége jó. Egyre jobban kezd kialakulni a kollektív tevékenység. A nagyobb felmerésekből, vizsgálatokból, a különböző bér és szociális kérdésekben tett intézkedésekből dolgozóink érzik, hogy Szakszervezeti Bizottságunk mélyreható perspektivikus munkát akar végezni. Nagyon fontos azonban, hogy a Szakszervezeti Tanács munkáját és feladatát töltsük meg tartalommal , ismertessük is azokat mert az uj szervezetnek még tevékenysége nem kiforrott, nem érezteti megfelelően hatását. A PB. és az SZB. kapcsolata igen jó, elvtársi. A pártirányitás érvényesül, azonban a sajátosságainknak megfelelően végezzük munkánkat önállóan# Jómagam minden VB. ülésen részt veszek, ami személy szerint is és az SZB. mint testületnek is igen sok segítségét ad munkamódszerben is. Minden összevetve véleményünk szerint a vállalatvezetőség felelősségérzettel törekszik a vállalat gazdasági és szociális feladatainak teljesítésére, melynek nyomán a vállalat munkája tervszerűbbé, ! I /I í : fc*-------------------------- —< | ■ ^_jj||||M - ■—------^-----*--H
