Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1966-01-12

.

s

I

Tr„ . VM* ■

* I- - 2 ~

8ZB titkára /pl: Pamuttextil Müvek, ÉM Gépjavító és Gépgyártó V./

Ez problémát jelent a koordinációs munkában is, mert nem eléggé ismerik a nagyvállalat problémáit. Több esetben helyi érdekeket képviselnek, vagy fogadtatnak el és nem szolgálják azokat a célo’ i

kát, amelyeket feltétlenül kellene. Más vonatkozásban - mivel egyes kérdések esetében jogkörük van vállalati szintű döntésre isnem mindig biztosított a helyes döntés elvi alapja. Ugyanakkor - általában - a szakszervezeti káderek egy részénél az érdekvédelmi szempontok dominálnak és csak alárendelten foglalkoznak a vállalat fontos termelési, munkaerőgazdálkodási és egyéb hatáskörükben tartozó feladatokkal. Emiatt a pártszervezetek /PB,VB, csucsvezetőség..k/ és szakszervezeti szervek /SZB, IB/ között viták, súrlódások

vannak, félreértések születnek. Ez gátolja a feladatok megoldását.

’

Nehezíti a célkitűzések, feladatok, problémák egységes megoldását az is, hogy - bár az IB jogköre széles - a szervezeti erő és a káderek képzettsége általában kisebb, mint a pártszervezeteinkben.

Ez ellentéteket és ellentmondásokat is szül és gyakran többletmunkát hárít a pártszervezetekre.

Nehezíti a nagyvállalatok pártbizottságainak, csucsvezetőségeinek munkáját az a tény is, hogy a gyáregységi önálló SZB-ok, mint szervek - irányítás szempontjából - a Szakszervezetek Budapes^ ti Bizottságához tartoznak, viszont az IB tagok /gyáregységi SZB

titkárok együttesen/ az illetékes országos szakszervezeti szervhez, ill.elnökséghez tartoznak. így az egységes irányítás bizonyos fokig hiányzik. Ez az irányítási forma is -.ltér a pártszervezetek irányítási rendszerétől, elvétől, amely decentralizált, mig a másik, az országos elnökséghez koncentrált.

II.

Pártszervezetek politikai,szervező tevékenysége

Pártszervezeteink munkája kezdetben^ezen bontakozott ki. Ennek fő oka az volt, hogy meg kellett ismerni a nagyvállalat gazdasági, szervezési,, műszaki célkitűzéseit és tevékenységét, a vállalathoz

5 0 I .-V _........f 4

—

—^-----------