Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1964-01-15
^ —' '"''**** j ;;í> § I , - 13) -Nagy elvtárs érintette, Erőss elvtárs felvetette, hogy engedjük meg azt, hogy ne szeressék egymást* Erőss elvtárs felvetette, hogy Nagy elvtárs a baráti kör£t vetette fel, mi köze van hozzá* A vállalatnál a dolgozók látják, hogy a vállalatnál a két elvtárs nem birja egymást. Nevetséges ez a helyzet* De sajnos nem lehet ezen nevetni, ez nem is olyan nevetséges* Két értelmes elvtársról van szó, akik az állapot tarthatatlanságát megértik, nem érthető, hogy alakult ki ilyen helyzet, hogy tudtak berendezkedni ilyen állapotra. Ezért a politikai felelősséget vállalniok kell* Sok emberrel beszélgettünk a vállalatnál, meghallgattuk a vezetőségi tagokat, egyszerű dolgozókat. Nem tendenciózusan mentünk emberekhez. Az emberek általában elitélően nyilatkoztak Erőss elvtárs magatartásáról, intézkedéseiről. Azok a problémák, amelyeket az emberek felvetettek, amit a vezetőség tagjai akkor felvetettek, fennállnak, és akkor vetették fel, amikor nem ültek szemben Erőss ^ elvtárssal. Felvetették a KEB határozatot, nem szívlelte meg. Ez rossz dolog a miszámunkra, de rossz dolog Erőss elvtárs számára is. Jó lenne, ha egy 4o éves párttagsággal rendelkező elvtárssal nem ilyen körülmények között kellene találkozni. Nagy elvtárs magatartása a vezetésben. Ezzel a kérdéssel úgy vagyunk, hogy Nagy elvtársat a párt 1 éves iskolára küldte /pártiskolára/. Mérnök, szerény, tisztességes ember, vezetési tapasztalatokra is szert tett. Olyan helyzet alakult ki a vállalatnálj hogy^az tovább tarthatatlan. Olyan helyzet alakult ki, hogy nem célszerű Nagy elvtársnak a vállalati pártszervezetnél való megtartása. Biztos, hogy nem tud továbbra eredményes munkát végezni. A VB-nek bele i kell egyezni Nagy elvtárs lemondását el kell fogadni. Azért igy el-1 dönteni magában a kérdést nem szabad, nagy nehézség ez. Az okozza a nehézséget, hogy hogy oldjuk meg a vállalatnál a helyzetet, hogy ^ egészséges légkör alakulhasson ki. A helyzet a vállalatnál már tűrhetetlen, nem tartható tovább, nem megengedhető, hogy a vállalatnál csoportok alakuljanak ki, Nagy, Erőss és semleges csoportok. Ilyen szellemben dolgozni nem lehet. Nem szocialista vállalatra jellemző körülmények alakultak ki és igy érthető, hogy a szoc. ember sem tudott kialakulni. Vizsgáltuk azt a kérdést, hogy hogy oldjuk meg a vezetést. Nem tudtak az elvtársak segiteni, hogy kire lehetne rábizni a párttitkári feladatokat. Ebben a kérdésben a VB.-nek kell megoldást találni. összefoglalva: a vállalat előállott helyzetéért felelősséget kell , vállalni a csucsvezetősógnek, az igazgatónak egyaránt. Kritikus esetben képtelenek az elvtársak kommunista módon állástfoglalni. Fel kell vetni a válüaLati pártvezetőség felelősségét, a vállalati párttagsággal tudatni kell és el kell fogadni Nagy elvtárs lemondását. Fel kell menteni a titkári teendők ellátása alól. Képtelen arra, hogy ebben a helyzetben ezt a megbizást ellássa. • / • »?r __________________________________________________-O___________________________________. K.
