Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1964-01-29
»-------—” j ■■■■■*■ ~:.ip l ~ 27 ~ * » nak alacsony a marxista müveitségevan. A jpi pártmunkásaink jelentős rétege korábban megfelelő marxista képzettség birtokába jutott. A légkör olyan volt, hogy úgy érezte, hogy neki tovább kell képeznie magát szakmailag. S a pártmunkások jelentős része csoportvezetők és egyéb más beosztásúak beiskolázta magát állami oktatásba, 3 nincs utánpótlá| sunk. Ez a kádermunkánk hiányossága. Számolni kell azzal, hogy a 9-fes5lx pártmunkásból 6 tanul állami oktatásban. Komoly erőfeszítést kell tenni ők, hogy lépést tartsnak az anyaggal. Nagyon sokszor ezek az elvtársak még a napi sajtót sem képesek elolvasni. Feltétlenül helyes az a felvetés, hogy az objektiv helyzetből adódóan nekünk az elvi kérdés ekrSo&$lMrlí5:i!li a pártaktivák figyelmét és meg kell velük beszélnünk a helyes elméleti állásfoglalást. Másrészt helyes lenne, ha ezeket az embereket fokozatosan menteoitgük a titkári és a vezetőségi ~ ^ tagság alól. A párt cselekvési egységének kérdése. Különösen nagy eredményt ezen a téren nem értünk el. Állandóan felvetődő kérdés, hogy nem tudjuk megoldani a párthatározatok végrehajtását, ennek ellenőrzését. Néhány pártszervezet a pártcsoportokon keresztül igyekszik megvalósitani. S biztos, ha következetesek lesznek,sikeres lesz. "A pártcsoportok a taggyűlések előkészítő szervei" nézettel kapcsolatosan. Ha ilyen követelménnyel lépünk fel azt érjük el, hogy a taggyűlésen nem lesz vita. Ezzel leszükitjük a pártcsoportok tevékeny— ^ ségét. A pártcsoport készitse elő úgy, hogy értesítse a párttagokat a taggyűlésre, de ugyanakkor a hónap másik felében elméleti, politikai gazdasági kérdéseket dolgozzanak fel a taggyűléseket kiegészítve.. A 8. oldalon felvetik ajelentésben "Kevésbé képzett párttagok vetik feli Eddig jók voltunk, most már nem". E kérdéssel szembe kell nézni. Mert ha valaki, párttag nem íix tud megfelelni a fejlődés nyújtotta követelményeknek, más területen, más beosztásban kell dolgoznia, ügy gondolom ezt meg keli az illetőkkel értetni. Ha ezt nem tesszük meg, akkor az illető sértett ember lesz, ellenzékivé válik. Ennek a problémának a megoldását emberles körülmények ko •. eszközöljük. A káderfejlesztési tervek a fejlődést nem eléggé veszik figyelembe és nem eléggé időben kezdik meg az ilyen jellegű foglalkozást. El lehet mondani, hogy általában behivják az embereket a személyzeti osztályokra, a próbálják őket befolyásolni, hogy elméleti képzettségüket pótolják. "A gazdasági vezetés kevésbé fog rám számítani, megbecsülni, mert ha pártmunkát végzek..." stb. nézettel kapcsolatban el lehet mondani. ■ __________________________________________________2Í_____
