Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-02-18
» » Ma mán a dolgozók többségé érti és elfogadja a mezőgazda átszor— vezcsénok szü^sogoBsógát ,, a munká^paras^-fizcv^t-sóg "lényege1, a párt szövetség pGiitxkánanak^öredményplt, de a gyakorlali ftogvald^uÍ^sal kapcsolatban sok olyan o&zrevétel hangzik el, ami jóindulatú, de türelmetlen a tapasztalt visszásságokkal kapcsolatban. Az üzem életében különböző formában nyilvánul meg az őszinte kívánd, úgy dolgozzon a párt és a kormány, hogy ne legyen háború* E^-ves Tni^r0S< \dG^'n í^toLnk "a minden áron való bé£e« ^egtartasonak gondolatával is. Az üzem dolgozóinak összetétele 72 #-ban fűtőiéből’ 920TÍf.gy?rmeke?/nya. Ez a szemlélet a családok féltéséből adódik. Politikai nevelő munkában jobban kell magyarázni a helyZQÍ},összefüggéseit, a béketábor erejét, az egyén fele°S 32erePét» h°fíy a bokG megvédésének gondolata tudatosabbá ^ vaxjon, ^ 'A határozat helyi végrehajtása során értünk el eredményeket: ~ azoní^E? ?p&2h«ÍAfGlöÍŐ3Sé§ér2eí0 ?s javult' á-^iinkához valé viszony. Ez lemerhető az üzen terveinek teljesitésében. 7 A vállalatvezetés< a társadalmi szervek és dolgozók kapcsolata általában jó. A temcutietés^ szervezés, vezetés hiányosságait bátran felvetik. Javult a ternolési értekezl-otek látogatottsága /80-85 ^oSi^^^&í'yíinSss.isrheiyez az Majdnem^mindenütt elismeréssel beszéltek arról a törekvésről, hogy a vezetős igyekszik megismerni az emberek véleményét és a bírálatot nem követi retorzió. \- Szinte minden területen javultak a munkakörülmények. '- A termelékenyseg emelkor:1.I^ável arányosan növekedett a munkabér, ősökként a fluktuáció. 1958-ban a dolgozók 24^9 1962Tben r 19,8 % hagyta el az üzemet,- Az üzen egészségügyi helyzetét számos intézkedés javitja.- Jelentősen növekSett az oktatásban résztvevők száma. Ezt a helyi technikumi osztályok általános iskola könnyíti. A fenti eredményeket a dolgozók mint a párt politikájának helyi érvényesítését elismerik. A beszélgetések többségén elmondták, hogy a PB. vállalatvezetés és a tönegszervok vezetői helyesen törekednek arra, hogy megismerjék a dolgozók véleményét. Jogosán vetették fel, hogy , QZ alaposabb lenne,, ha többet tartózkodnának az üzemben, többször vennének ^roszt azokon a megbeszéléseken, amelyeken a vezetők a dolgozók többségévé! tudnának találkozni. Ez a fevetés még abbéi is adódik, hogy a munkaterületeken dolgozó pártbizottsági:, szakszervezeti bizotts&i tagok közül még mindig nem fogadnak cl mindönkit, ha problémát keli elintézni. Ez vezet vegyes vezetők túlterheléséhez: a munka megosztása érdekében sok tennivaló van, 279 »/* ; , Af) . 1 I . f\sL~ ' ‘°****mmmm ----'i nffltff I- 2 -
