Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-08-12
. m* í i i Xléker.PB. GMTB, J)Jx/lll(ot Épitőipari Szekció , , •'] ./ i, !, / 1 í : , ! <*../ -Szigorúan bizalmas! i III.sz. J p len t.é 8 Tárgy: A termelékenység alakulásának vizsgálata az ÉM, Épületasztalos és Faipari Vállalat alá tartozó Lágymányosi Epületasztalosipari gyár-* egységnél. ’ 1 ' \ áz átszervezés folytán az ÉM. Asztalosipari Igazgatóság ÉM, Épületasztalos és Faipari Vállalattá alakult ót. A vállalat központja jelenleg r' az Építésügyi Minisztériumban van, a központi iroda elkészülte'után a XIV. kerületi Zuglói Épületasztalosipari gyár területére kerül. Az öásze—- vont vállalathoz 9 gyáregység tartozik az ország különböző területén. Profilja elsősorban épületasztalos termék és beépített bútorok készítése, de foglalkoznak parkettagyártással és fa és vászonredőny készítéssel. A vállalatnak egy gyáregysége tartozik kerületünkhöz* A,Lágymányosi Épületasztalosipari üzem; melynek 1963 év I,félévi termelési és termelékenységi adata az alábbi: Teljes termelési érték 1962 I,félévi tényszám Ft; 16,170;000 1963.1ifélévi tervszám Ft; 20,400.000 1963.1. félévi tényszám Ft,' 22,638,000 1963.1. félévi teljesítés 111.-1 munkásra jutó termelési érték 1962.1;félévi tényszám Ft; 67;118 ./'"s 1963.1.félévi tervszám Ft; 73;38l 1963.l;félévi tényszám Ft.1 80.562 1963.1. félévi teljesítés 109,8 A Vállalat 1963.1.félévi tervét 111 %-ban, termelékenységi tervét 109,8 %-ban teljositetto, A vállalat profilját 97 %-ban a beépített konyhabútorok és gardróbszekrények gyártása képezi. Jól gépesített és jól szervezett üzem, ezért a^termelékenységi mutatók alakulása is kedvező. Hozzá kell venni, hogy a vállalat a jelentésben megemlített profilokat készíti csak és Így sem anyag, swn atprofillrozási problémája az elmúlt évben és jelenleg sincs, Kcmcly lehetőségek állnak a Vállalat vezetőségének rendelkezésére, újítások bevezetésére, a műszaki fejlesztésre, amelyet tapasztalatunk szerint a vállalat vezetői az adott lehetőségeken belül alkalmaznak, illetve ki is hasz- 1 nálják* ...................... ..................................._ ;_________________,--' i
