Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-02-04
-----— — -----------w---------------------------------------------------’- ■ ----------------»1 ■ ■ r— *7" --------------------------------------------------— ’ -----■ ** » «as» ü i 4 rée a műnká -c. ztály ;'Sc:,!K • 2‘fcro1 nrC;cn sürgetően jelentkezik azoknak a fel •] őseérkivár^VUV?neVSfet,t f82?0^1 károkat okoznak. 3 ez nagyon jogos s t k°zT 'leU kálok!\okoZók felelik - sé,,re vonása érvényrfül-e, [ iráS?u e3t j0Lbnn k':11 az0I'Balm zni, ahol 11} en ápn|4 .A határozati javaslatban szerepel, hogy "A kerük. 1 "-.^fe^^-D^bizo t súg adjon elvi es módszerbeli útmutatást... " o„. * errelehetős 1('&z a titkári ^xíxkkzx tanfolyamon. A S^-rv.zeti űzabályz■ ttal kiélezve kellene foglalkozni. A második pontben á segítés kérdéséről foglalkoznak. Itt o hangsúlyt ini.aob a kis pár tsz- rvezetekre kell érteid, nagyobb probléma ott van. igaza van Bágyi elvtársnak, hogy az in. truktor elvtársak nem szabhatják 1 m-g a büntetés fokát. Ez azonban abbéi fakadhat, ho ;v a normákká1 nem igen vaunak tisztában, nem ismerik a mércét. Azt tudni kell mit, mikor, miért, mi jár? ’ IVob e.lvtárs érintette a partmunka el nem végzésének kérdését, s ezért a kisebb pártszervezetekben nem adnak pártbüntetést. Jé lenne ezzel ^ a ivcrdéssel is a titkári értekezleten foglalkozni. A javaslatban szerepel, hogy a fegyelmi bizottság a pártszervezetek fegyelmi bizott.nigaiAak elnökeit hiyja össze. Ez csak a nagy pártszervezetekre vonatkozik. Javaslom vegyük vele a kis pártszervezeteket is. Az előttünk lévő jelentés megmutatja a kerületben lévő helyzetet, bízón os elemzé. sel mélyebbre mehetett volna. Néhány dolgot szeretnék megemlíteni. Az '<1,önszervezetek és az üzemi pártbizottságok szi orubb mérce problélűtija szóba került. Itt az is lényeges, hogy a pártszervezetek mennyire értik a nevelő oldalát a fegyelmi munkának. A beszélgetésben erre is utalni kellene. Másik dolog. ^Mennyire kollektív munka a fegyelmi munka. A javaslatok menü ire értékelik az egész embert - s ebben nagyobb részt tud janiik vállalni.- s ne csak a hiba konkrét kiragadása történjen. Figyelembe kell venni az illető egész tevékenységét, s ennek figyelembevételével kell a büntetést alkalmazni. Az egészségügyi pártszervezeteknél vannak problémák,a mérce alkalmazd:át fokozni kell. Pl. a Téténvi-uti Kórház, bán elnézik, hogy párttagokról olyan hírek vannak forgalomban tóafcásaébfeí amely nem megengedhető, mely a párt tekintélyének árt. A titkári értekezl .ten foglalkozni kell ezzel a kérdéssel, nem szabad engedni, hogy a párt általános politikáját támadják. Támadhatják ezt egyes emberek magatartásán kérésziül. Élesebben ke 11 ezeket a kérdéseket felvetni, ügyi is, mint megelőző munka, s i párttag érdekében sem lehet ezt megengedni.az ilyen magatartást, A módszert illetően, az anyagokban az egész•ember értékeié,ével kellene foglalkozni, másik dolog, pedig azt is meg kellene mutatni milyen okból #ni3si±xidáig történt ez a csleiimény pl. baráti köre vitte rá, azért is, hogy a fegyelmi vétség forrása megszűnjön. Ezeknek a felderítése 1 nem eléggé folyik. A fegyelmi anyagban azt is megmutatni, hogy ebből adódott a hiba, hogy a fegyelmi vétség alapját ie megszüntessük. A titkári értekezleten, elvileg é; gyakori:.tilag is néhány kérdést felvetni, vagy azt javaslom, hogy taggyűlésen beszéljék meg. Ez olyan segítség lenne, mellyel sikerülne ma, értetni, mi is a jövőben a kommunisták feladata e téren. i■ 6 i * _______________________________________________________________—I ?
