Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1988-01-26
f í- 10 -irányitó testületek hatáskörébe tartozó kérdéssel. A vállalat gazdálkodásával kapcsolatosan a korábban kialakult gyakorlat szerinti a pártszervezetek témaválasztása. Egyes pártszervezetek meghívják üléseikre a nem testületi tag VT-tagokat, máshol a hozott állásfoglalásról külön csoportban, vagy a szokásos információs láncon keresztül tájékoztatják a VT-tagokat. Van ahol a párttestület határozatait Írásban juttatják el a kommunista VT-tagokhoz. A pártszervezetek képviselői állandó meghivottként vesznek részt a munkában és a tárgyalt _ temakkal kapcsolatos állásfoglalásaikat rendre ismertetik a döntésthozó testületi üléseken. Személyi kérdésekben /igazgató, VT elnök, ^ i11. helyettes választásnál/ érvényesülnek a párthatásköri előírások A vállalati szakszervezeti szervek munkájában némi zavart okozott az új irányítási formák bevezetése. Elsősorban azon kérdések kezelése váltott ki bizonytalanságot, amelyek eldöntése a vállalati önkormányzati szervek hatáskörében van. További nehézséget okozott a korábbi időszakban "szerzett jogok" érvényesítése, illetve az igazgató személyével kapcsolatos, ellentmondásosan szabályozott jogok gyakorlása. /Elsősorban bérfejlesztési kérdésekben./ 1 .. /-\ Összességében az elmúlt rövid idő tapasztalatai alapján az állapítható meg, hogy a kerületben a kijelölt vállalatoknál a központi ^ előírásokkal összhangban létrejöttek az új vállalatvezetési formák, működésük a törvényes előírásoknak megfelel. A tulajdonosi jogok gyakorlásának vállalatokhoz telepítése a gazdaság működéseiben zavart nem okozott, az előkészítés, az átállás időszaka termeléskieséssel nem járt. Jelentőségük a vállalatok életében a jövőben tovább növekedhet, i ha az MSZMP KB 1984. április 1 "7-i állásfoglalásában rögzített feladatok a gazdaságirányítási rendszer más elemeit érintően is teljesülnek, vagyis nő a vállalatok önállósága, a gazdasági szabályozás kiszámíthatóbbá, stabilabbá válik; továbbá, ha a vállalaton belüli feltételek javulnak, a döntéshozatalban résztvevő dolgozók informá: lása, felkészítése fejlődik, közvetlen érdekeltsége erősödik. E válj----------------------------------Jj----------- . ------7— ■ < ” ^ E* •' ' ’ " ■ í -------------------------------------------^
