Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1986-11-10
F—~ ^------— * * -ij - 14 -b./ A vezetés stabilitását és a káderek ésszerű, folyamatos cserélődését egymással szoros összhangban, tervszerűbben kell megvalósítani, s az éves kádercsere tervek alapján realizálnia- Változatlan alapelv, hogy mindenki addig maradjon beosztásában, amig feladatait maradéktalanul ellátja, élvezi választói, a kollektíva bizalmát, 1 *- Az ésszerű stabilitás biztosítja a munka folyamatosságát. Célszerű, hogy a különböző korosztályok képviselői együtt , legyenek jelen a vezetésben. Törekedni kell a széleskörű, gazdag tapasztalatokkal biró idősebb és a fiatal, energikus vezetők együttműködésére, A megérett, indokolt káderügyeket, cseréket időben ^ és megfelelő módon - meg kell oldani.- Bátorítani, támogatni kell a rendet, fegyelmet megkövetelő vezetőket, A párt szervei és szervezetei részesítsék politikai támogatásban az ilyen vezetőket.- Megfelelő humanitással kell foglalkozni azokkal a vezetőkkel, akik mögött áldozatos munkában eltöltött évek állnak, akik sokat tettek a szocializmus ügyéért, de a megnövekedett feladatok erejüket meghaladják, A képességüknek, egészségüknek megfelelő munkakörbe helyezésüket, vagy nyugdíjazásukat támogatni kell. Ez utóbbiak esetén biztosítani kell az értelmes elfoglaltságot jelentő társadalmi-közéleti munkát. A kádercserék során ^ a tervszerűség igényével - törekedni ■ kell a párt, állami, gazdasági, kulturális szervek, valamint a tömegszervezetek közötti káderáramlásra. c,/ Tervszerűbbé kell tenni a káderutánpótlás nevelését, előrelátóbb, tudatos kádergazdálkodást kell megvalósítani. Figyelmet kell fordítani a jövő vezetőgárdájának felkészítésére, kipróbálására. ! 23 « ■---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I ■ -----------I ,
