Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1984-09-17

f

i- 2 -- A beszámoló taggyűlések, az ezeket megelőző pártcsoport értekezletek és más rendezvények szolgálják a politikai és cselekvési egység erositesét.

_ a kongresszusi határozat-tervezetet a párttagsággal a januári taggyűléseken meg kell vitatni, a pártonkivüliek körében sokoldalúan kell ismertetni és véleményüket igényelni.

XI. A kongresszus előkészítésének káder feladatai.

A testületek és az alapszervezeti vezetőségek újjá válasz- V:' tásának előkészítésében az MSZMP KB káderpolitikai határorV zatai szerint kell eljárni. A tisztségviselők kiválasztása

^ során - a párttagsággal széles körben konzultálva és figyelemmel a pártonkivüliek véleményére is - biztosítani kell a folyamatosságot és a megújulást. Politikailag szilárd, vezetésre alkalmas, munkaképes testületek, vezetőségek alakuljanak. Azokat válasszák meg, akik értik és következetesen képviselik a párt politikáját, érvényesüléséért hatékonyan tudnak dolgozni, képesek a helyi feladatok helyes kialakítására, a pártmunka hatékony irányítására, a cselekvés meg^ szervezésére. A kiválasztás személyre szóló követelménye a

v politikai, mozgalmi munkára való felkészültség, a politikánk

szilárd, tettekben megnyilvánuló képviselete, az elvszerü,

^ közvetlen kapcsolattartó készség. A testületek összetétele

feleljen meg a párttagság társadalmi összetételének. Biztosítani kell a munkások és a nők megfelelő arányát, kivanatos a fiatalok számának a növelése. Törekedni kell arra, hogy egy párttag egyidejűleg ne legyen több testület tagja.

A káderelőkészitések során át kell tekinteni a jövő évben sorrakerülő országgyűlési és tanácsválasztások -, valamint a tömegszervezeti választások káderigényeit és ennek figver I lembevételével alakítsák ki a párttestületeket.

1 *

zr

L_—----------------------------1-------, ||

^

—- . ---------------------------------------------------------------------------------------------------