Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1982-12-14
1- 4 -II. A káderpolitikai elvek érvényesülése az állami személyzeti munkában. A párt káder- és állami személyzeti munka továbbfejlesztésére hozott határozat helyi végrehajtása jól szolgálja a szocializmus épitéséhez szükséges személyi feltételek megteremtését. Fejlődés következett be a káder- és személyzeti munka helyének, szerepének megítélésében. Tervszerűsége, tudatossága általában tovább fejlődött, mindinkább a gazdasági és politikai tevékenység szerves részévé válik. A vezetők körében egységesebb a káderpolitikai elvek értelmezése, következetesebb azok megvalósitása. A korábbinál rendszeresebben fog^ lalkoznak a káder- és személyzeti munkával, de még korántsem optimális tartalommal. A vállalatok, intézmények, szövetkezetek többségénél az ötéves terv feladataival összhangban közép- és rövidtávú kádertervek készültek. Egyes területeken azonban a káder- és személyzeti munka tervezése nincs kielégítő összhangban a terület előtt álló munkafeladatokkal, fejlesztési koncepciókkal. Előfordul, hogy a tervektől eltérő döntések születnek elsősorban a külső tényezők miatt és a kádertervek esetenként megalapozatlanok, pontatlanok, a tervben szereplő személyek felkészítését elhanyagolják. r* A vezetői állomány alakulása, jellemzői. A KB határozat óta a kerületben javult a vezetői állomány felkészültsége, alkalmassága. A kerületi pártbizottság hatáskörébe tartozó vezetők politikai és szakmai felkészültsége jo színvonalú. A hatáskörbe tartozó 63 állami, gazdasági, tömegszervezeti vezetők közül 51 fő /81 %/ rendelkezik felsőfokú állami iskolai és 27 fő /43 %/ felsőfokú politikai iskolai végzettséggel, képzettséggel. Az előirt végzettséggel nem rendelkezők többsége élet___________/<2. ____J ^ ~ ■ -------------------------------------------------------
