Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1979-03-01

— 11 •

IMI » ' J UJI I I " 1 ----—---~

"**' ” » :t»

i

í

| x- 3 -..■. .. ...........................—..... ' --------- - ............ - ■ . ___ , __________

Üzem megnevezése Munkások aránya Munkásnők aránya

KELTEX 6o,4 % 56,8 %

43-as ÁÉV 54,7 % 13,3 %

Magyar Kábel 46,6 % 14,7 %

HTV 53,8 % 53,4 %

Április 4 GM 51,9 % 33,3 %

BHG 49,1 % 45,2 %

TSZSZKV 48,8 %

Kismotor 43,4 % 2o,o %

I VSZM 39,1 % 22,2 %

,

fs Magyar Édesipar 28,4% 33,3%

Megállapítható, hogy a nagyüzemi párttestületek több fügében megfelelő, a kerületi átlagnál magasabb a munkások a iá nya. A nők aránya alacsony a 43-ás ÁÉV-nál, a Kismotor- és Gépgyárnál, a MKM-nél és a VLZM-nél. Magas a nők életkor szór in ti megoszlásában az 51 éven felüliek aránya /16,6 %/. A loo no l. tisztségviselő várható cseréjével a következő választások elöli számolni kell.

|

Néhány vállalatnál a női tisztségviselők aránya nem tiit ^ rözi a vállalati összlétszám arányait. /Pl. Magyar Édesipar,

KELTEX, PATEX stb./. A vállalatok káderfejlesztési tervei ezt figyelembe veszik, de neheziti a probléma feloldását, h'-i\ különböző okok miatt /GYES, család, vidékről bejárók stb./ kevés a beiskolázható nők száma. Emiatt alacsony a fiatal nők aránya a vezetésben is. /6,15 %/.

I IA kerületi tisztségviselők életkor tekintetében összességében megfelelő arányokat mutatnak. Az adatok azt bizonyltját,

, hogy a vezetés folyamatossága, az élet által követelt törvényszerű megújulás biztosítva van. Ezt bizonyltja, hogy a 31-5o év közötti tisztségviselők aránya 73,5 %-os.

Javitani szükséges ugyanakkor a 3o éven aluliak arányát,

/6,82 %/, amely jelenleg még nem kielégítő.

Megfelelő általában a 4o éven aluli tisztségviselők aránya, bár I

az üzemek, intézmények adatai nagy eltéréseket mutatnak:/Pl./

1 1

>. Ifi

J M) |