Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1979-11-07
———------------'-----—" »p ' I- lo -A káder inunk a demokratikus vonásainak erősödése mellett a pártszervezeteknek tovább kell segíteni és bátorítani a társadalmi szervezeteket, a kollektívákat a gazdasági vezetőket arra, hogy személyi kérdésekben a szélesebb körből származó infor! mációk nagyobb biztonságot adnak a döntést végző testületeknek és az egyszemélyi vezetőknek* 7./ A személyzeti apparátus helyének, szerepének, alkalmasságának, tevékenységének megítélése A káder és személyzeti munkát irányitó és ellenőrző apparátus közvetlen az első vezető alá van rendelve, formálisan döntés jogkörrel nem rendelkeznek, azt az első vezető gyakorolja* Szervezetileg azonosak a többi szakmai területekkel. Gyakorlati szerepében, bizonyos szóródás tapasztalható, a szerint, hogy a személyzeti apparátus mekkora tekintéllyel rendelkezik. ^ Többnyire ott nagyobb a személyzeti munka presztízse, ahol a ' pártvezetés erősebb az átlagnál, A személyzeti apparátus helyét és szerepét az is befolyásolja, hogy mig a többi szakterület képzéséről középiskolák és egyetemek gondoskodnak, addig a személyzeti állomány szakmai képzése megoldatlan, így a többi szakterületek állományához viszonyítva mind alapképzettségben, mind továbbképzésben hátrányosabb helyzetben vannak. Jövedelem szempontjából a személyzeti apparátusra - tendenciájában - a többi szakterületek átlaga a jellemző. Ez a korábbi helyzethez viszonyítva kedvezőbb helyzetre utal, A személyzeti vezetők többsége a vezetői értekezleteken részt vesznek, igy feladatkörük ellátásához szükséges információkkal rendelkeznek. A korábbi időszakhoz viszonyítva a káder és személyzeti apparátus munkavégzése tervszerűbbé és szakszerűbbé vált. Az apparátusok tevékenységi köre a kádermunkán és az oktatási feladatokon túl alapvetően kibővült. Ma már jellemző, hogy odatar— tozik az ifjúságpolitikából, a nőpolitikából, a közművelődési ! politikából adódó feladatok zöme. Esetenként a személyzeti munkával összeegyeztethetetlen feladatokat is ellátnak, amj az apparátust elvonja az érdembeli személyzeti munkától. Az első számú vezető és a személyzeti apparátus kapcsolata többnyire előirásszerü. Ez a követelmények vonatkozásában is érezteti hatását. Összegezve megállapitható, hogy a párt káder és állami személyzeti munkáról szóló 1973* novemberi KB határozat, a kerületi PB 1974. áprilisi határozatának magvalósítása jó utón halad. A határozatból adódó feladatok a pártmunka szerves ós rendszeres részévé váltak. Az eredmények elismerése mellett a káder és személyzeti munkának maradtak még gyenge pontjai. fis ; I§
