Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1976-01-21
* ■ ■ . « • ■■y I- 3 -A kerületben működő textilipari vállalatok éves feladata--1 ikat teljesíteni fogják, a munkaerő gondjaik ellenére is. Ez alól a PATEX kivétel, ahol változatlanul súlyos kereskedelmi és értékesítési, ill. termelési gondokkal küsz( ködnek. Az ÉVM tárcához tartozó'vállalatok az éves feladataikat - igy az'időarányos III.n.évi feladataikat is - teljesítik, ill. teljesíteni fogják, mig megállapítható, hogy a 43.sz. ÁÉV-nél jelentős lemaradás mutatkozik a termelőéi árbevétel, a nyereségképzés és a lakásátadás területén. A lakásátadáá területén jelentős az elmaradás a Csőszer területén is. A 43•sz.ÁÉV az'év háromnegyed részében 3*794 lakást, október végéig 4.362 lakást adott át. További I.800 lakás ' készült el, de közmű problémák miatt a FŐBER nem vette át. A vállalat a nyereség területén a kitűzött 339 millió Ft-tal szemben 63 millió Ft-ot teljesített. Előrelátható,!hogy a vállalat az éves lakásátadási tervét nem teljesiti. Munkaerőhelyzet A munkaerőhelyzet a kerület' gazdálkodó egységeiben váltózatlanul súlyos gondot okoz. Az iparvállalatoknál az I.f. éves számok alapján, 1783 fővel kevesebb a tervezett munkáslétszám és bázishoz képest 563 fővel csökkent. A tervezett munkáslétszámtól való elmaradás 2,8 %% mig Budapest viszonylatában a helyzet rosszabb, 4,3 % a tervezettel szembeni munkáslótszám hiány. Az alkalmazotti létszám ugyanakkor o,7 %~kai 193 fővel meghaladtál a bázis szintet, csak 1,7 %-kal maradt el a tervezettől. 1 A fluktuáció nagyságrendjére jellemző, hogy féléves szinten 9369 létszámba felvett munkással szemben, a létszámból töröltek száma ll.o4l volt. . A kivitelező építőipari vállalatok munkaerő helyzetét elemezve, az sokkal kedvezőbb. Bázishoz viszonyítva 2,2 %-kal, 293 fővel, a tervezetthez viszonyítva o,l %-kal, vagyis lo fővel növelték munkáslétszámukat. Aá alkalmazotti létszám a tervezettel megegyezően alakult. A munkaerőgazdálkodás színvonalával foglalkozó munkacsoport felmérése szerint, - amely felmérést lo kerületi vállalatnál végezte - a vállalatok nagyon sok gondot fordítanak a munkaerőgaádálkodás színvonalára, a munkaerő ellátás súlyos volta miatt. 30 1 *L ; ^ | I
