Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1975-12-19
j * • i A- 8 -- azonos funkciók mindegyikét /ov., müvez./ automatikusan felvegyék-e a listára, vagy differenciáljanak, stb. Általános, hogy a hatáskörbe vont tömegszervezeti funkciók növekedtek, néhány területen azonos szinten maradtak. A gaz:/;/ dasági funkciók a Pártbizottságoknál mindenütt csökkentek, alapszervezeteknél egyes helyeken növekedett, máshol azonos szinten maradt. ; . ' ’ / Megállapítható, hogy a KB által meghatározott elvek az u.j hatásköri lista összeállítása során érvényesültek. ÉHH í A hatáskörbe tartozó káderek politikai képzésének és továbbképzésének öt éves tervét a pártszervezetek elkészitet. ;:v; ték. 1980-ig meghatározták a káderek képzésének és tovább- /-v _ ’ képzésének idejét és módját. Több helyen felvetették, hogy ^ ez a terv korlátokba ütközik, mert a különböző oktatási formák .MB8 i nem mindig tudják fogadni a jelentkezőket, a javasoltakat. /MLEE, vagy pártiskolák/. Véleményünk szerint, ha a tervet IP valóban öt évre elosztva készítik, akkor ezek az akadályok kevésbé fognak felmerülni. Átgondoltabb, tervszerűbb beiskolázással ezt az ellentmondást csökkenteni lehet. Ennek realizálásához a Budapesti Pártbizottság részéről kerületünk az eddiginél nagyobb lehetőséget kapott, /pl. több 5 hónapos pártiskolai hely/. / | IV. A TÁRSADALMI SZERVEZETEK KÁDERMUNKÁVAL VALÓ FOGLALKOZÁSÁNAK TAPASZTALATAI A társadalmi szervezetek /KISZ, szakszervezet/ munkaprogram-^ jaiban is szerepelt a KB határozat sajátos feldolgozása. Több helyen ennek megvalósítása azonban még hátra van. A KISZ KB, valamint a XI. kerületi KISZ Bizottság értékelése és határozat eljutott az alapszervezetekig, ahol többségében azt fel is dolgozták. A szakmai szakszervezetek ilyen tartalmú határozatát a pártszervezetek egy része nem ismeri, illetve nem tájékozottak róla. A Vasas Szakszervezet Elnöksége határozatát, hatásköri jegyzékét a pártszervezetekhez is eljuttatta, ami nagyobb lehetőséget adott ahhoz, hogy a pártszervezetek jobban segítsék a szakszervezeti szervek munkáját a kádermunka fejlesztésében. A szakszervezeti vezető testületek és a KISZ alapszervezetek r vezetőségei ujjáválasztósának káderelőkészitő munkájára a pártszervezetek - a tapasztalatok alapján - nagy gondot for| ditottak. Már a pártválasztésoknál gondoltak a társadalmi szervezetek vezető testületéinek felfrissítésére. Nagy gondot jelent a KISZ vezető testületéinél a nagymértékű fluktuáció, ami növeli a KISZ szervezetek kádergondjait.Mindkét társadalmi szervezet vezető testületéiben jelentős válto-i 3Z ________ _j I
