Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1975-12-19

r i . 19 - ■ ■ * — 1 ■ ■ u ■ u^1 • 1 i ■ —~ ■ --------------------I í

; * ]- 2 -j i

nek szükségességét, és tervszerűségét.

A taggyűlések többségében változtatás nélkül elfogadtak a vezető testületek által beterjesztett javaslatokat és egyelértés volt a beszámolókkal is.

Megéllapítható, hogy a testületi ülések és a taggyűlések Jenyegesen segítették aKB határozat megertesei, az eddiginél egységesebb szemlelet kialakulását •

II.

A7, "RT,HATÁROZOTT FELADATOK MEGVALÓSULÁSÁNAK JELENLEG: HEL/ZFTH A KÁDER ÉS SZEMÉLYZETI MUNKA FEJLESZTESEBEN

A párt káderpolitikája végrehajtásának döntő kérdése,_aJCB ^

határozat egvseges f'elfogásának, "ertelmezesenek megteremtene e s az ezen alapuló cselekvési egyseg biztosítása .A hat^aroza*. nak testületi üléseken, taggyűléseken, különböző tanfolyamokon való feldolgozása, ismertetése - a_másfél év tapasztalata ezt igazolja - ezt az igényt kielégíti. A párttagság ismeri, és nagyrésze érti a KB határozatának lényeget.. Ezen tűi ^ a kiadott miniszteri utasítások alapján alvállalatok intézik mények és szövetkezetek vezetői, a gazdasági vezetoKkei ku., o.n

is, megbeszélték a tennivalókat es altalaban igazgat oi ut^asi tósokban rögzítették a KB határozatának a helyi káder és al Járni személyzeti munka területén történő végrehajtását. Ezeknek az utasításoknak a többsége színvonalas, előremutató, es minden vezetői szintre feladatokat jelöl meg. Ilyen színvonalas utasítások pl. KÖTUKI, VSZM, ANOD, stb.

A felmérés során szerzett tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a párttagság körében is és a gazdasági vezetők köreLeji .el... többnyire sikerült megértetni es elfogadtatni, hogy a kaderpolitikaban a vezetőkkel szemben az ismert harmas követelmenyne.K ^ kell érvényesülni. A három követelményt együtt, egyszerre kell alkalmazni, nem lehet őket szétválasztani, szembeólli trin. .

Ezeket a gyakorlati alkalmazás során a munkaterület, a beosztás sajátosságai alapján differenciálni kell. Több helyen igaz- I gatói utasításban, vagy segédletként dolgozták ki, hogy mi | JÉpÉ

1 tartozik a hármas követelmény-rendszerbe és ezekben megtalálható a politikai követelmény konkretizálása a KB határozatéban szereplő tényezőkre alapozva.

A politikai alkalmasság gyakorlati számonkérés formája, mércéje azonban még nem alakult ki. A vezetői beszámol itósok, az eddig lefolytatott minősítések tapasztalatai 1 azt mutatják, hogy ennek megítélése még elég általános,- _____________ü____________j i ;