Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1975-12-19
— 1 1 * > u 1 ' • > ' I 11 *• ^ 1 “ -. i 10 . tartalmú határozatát a pártszervezetek egy része nem ismeri, illetve nem \ tájékozottak róla. A VASAS Szakszervezet Elnöksége határozatát, hatásköri jegyzékét a pártszervezetekhez is eljuttatta, ami nagyobb lehetőséget adott ahhoz, hogy a pártszervezetek jobban segitsék a szakszervezeti szervek munkáját a kádermunka fejlesztésében. A szakszervezeti vezető testületek és a KISZ alapszervezetek vezetőségei ujjáválasztásának káderelőkészitő munkájára a pártszervezetek - a tapasztalatok alapján - nagy gondot fordítottak. Már a pártválasztásoknál gondoltak a társadalmi szervezetek vezető testületéinek felfrissítésére. Nagy gondot jelent a KISZ vezető testületéinél a nagymértékű fluktuáció, £' ami növeli a KISZ szervezetek kádergondjait. Mindkét társadalmi szervezet vezető testületéiben jelentős változások történtek az lösszetételt illetően, sok munkást, fiatalt és nőt választottak meg. Az uj testületi tagok felkészítése feladataik ellátására a társadalmi szervezeteknél folyamatos munkát jelent. ! | Összefoglaló értékelés: / A KB párt, káder és állami személyzeti munka fejlesztésére vonatkozó határozata a párt, társadalmi szervek és a gazdasági vezetés részéről a XI. kerületi PB iránymutatása alapján feldolgozásra került. A KB határozat és a helyi tapasztalatok megtárgyalása eredményes volt. Az eredmény elsősor- Oi bán abban jelentkezik, hogy a káderpolitikai elvek és a kádermunka értelmezésében történt előrelépés. Eredmény, hogy a politikai alkalmasság előtérbe került ós nagy figyelmet fordítanak a vezetők politikai képzésére. Pozitiv változás tapasztalható a kádermunka demokratizmusában, a választott testületek összetételében, és biztató lépések történtek a minősi- F tésekkel szembeni igényességben. Ugyanakkor az is megállapítható, hogy , akad még bizonytalanság az elvek értelmezésében, a szemlélet formálásában. Nehezn megy a követelmények vezetői szintekre történő konkretizá-IA ~Z. ZJ
