Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1971-10-01
. auuk a )- 5 - á \ « ájvaslaU rész első sora azt mondja; A vállalatok a nyereség és "a marálíílr1?^! tervezésénél bizonyos óvatossággal jártak el. tn í, fcdí lap,lb a?í e* budom í ogadni, bár nem vonatkozik a mi vállalatunKra. Ennek ellenőre a BHG. gyakorlatilag azonos létszámmal kb. tervnovekedést reálisnak tartja. Vidéki ipartelepítést tervezünk. Szóba került, hogy nem terveztek áremelkedést a termelő egységek orré struk inSJ??1 d°3f "kr?1* T'f'fZ ki?zürni azt &z áremelkedést/ ami i ocruktura^változás következtében mégis bekövetkezik. Másik probléma n?’ kS5y óvatosan terveztek a vállalatok. Legfrissebb Információk ef ' nasy°n jól tették, mivel a tervidőszak kezdete után wnS eí?k ne naSy^ortoku hatósági áremelkedést, zömében alapanyagokról van szó. Ez szükségképpen befolyásolja a termékek költségszintjét, mz egy Kicsit félrevezető volt a tervezésben. Azt mondták, hogy a tervidőszakban vezetik be. Véleményem szerint a zömében exportra termelő vállalatok nem tudják begyürkőztetni az arakat. Határozati részben felvetik az elvtársak, hogy a társadalmi szervek a középtávú tervek készítésénél későn kapcsolódtak be a munkába. ' ’ Nem egeszen ertem mit értenek ez alatt az elvtársak. Véleményem szerint megtárgyalni egy középtávú tervet széles plénum előtt'akkor TM . aera egy általános külső információs anyagot adnak kézbe. feltétlenül szükséges egy terv vázlat, amit meg kell beszélni, kritizálni, módosítani, enélkül elképzelhetetlen dolog az első fázis elkészítése . V8n^°n e“’^eberíjeLÍ azzal» hogy a folyamatos tervezésnek nagy jelentősége Hencz et: Xz anyaggal egyetértek. Én is a munkafe gye léimnél kapcsolatban szólnék egy pár szót; aa anyag utal arra, hogy sok a belső tartalék, a létoZamhiany csak látszólagos. Hiányon igaza van Major elvtársnak akkor, amikor a létszámhiányt összefüggésbe hozza a bérgazdálkodással. Velemenyem szerint az a legnagyobb probléma, hogy vállalatokon belül mindenki igen nagy biztonságban őrzi magát. Ezt a biztonságot kellene valahogy megszüntetni. Az anyag kitér a bérgazdálkodásba, arra, hogy egy-evy üzemben a vezető hogy tud gazdálkodni. .Ennél én fontosabbnak tartom a” belső morális holyzo; Let, ^ azt;, hogy az adott műhely kollektíva vesse ki magából a fekélyt. Veleraenyem szerint van tartalék, csak az anyagi eszközüket kell jól felhasználni. Másik kérdés amivel szeretnék foglalkozni az az, hogy bizalmatlanok a vezetők az uj gazdasági mechanizmus jelenlegi szakaszában a szabályzókkal kapcsolatban. Megjegyezni szeretném, hogy nem ártott volna, ha a Gamma rossz eredményeinek okaként feltüntette volna az anyag a jó félévet záró Kábel Müvek felelőségét. Egyetértek az anyaggal, a számok is megfelelnek a valóságnak. Pajzs et-nö; ifencz "élvtárs abban látja a munkafegyelem megszilárdítását, hogy keltsünk bizonytalanságot az emberekben. Véleményem szerint a mi társadalmunkban nem szabad, hogy ilyen megtörténjen. Szerintem egy adott terület vezetőinek meg kell tudni határozni, hogy bizonyos munkakörhöz mennyi létszám kell, hogy ott a munkát tökéletesen el tudják végezni. ó , k ■ I " - .. - -....................• *--------------------
