Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1970-07-17
r— *--------------—----------' —-■ - ■ w ■ -------------------------»— n—** '• — — • — • • -c * ■ é- 5 -volna készíteni a vállalatoknak. Még a szakszervezeti titkár sem tudott arról, hogy ilyen feladat van. Hozhatunk mi intézkedési terveket, ha ilyen módon nyúlunk hozzá. Választott testületekkel kapcsolatban az a véleményem, hogy azokban az üzemekben, ahol nők vannak túlsúlyban vigyázni kell aszal a résszel, hogy nőbizottságokat hozunk létre.- In inkább itt, ahogy a Központi Bizottság határozata is aláhúzza, munkabizottságokat hoznák létre. Ízért vetem fel a nejbizottság kérdésénél, mert nehogy csak ezekre korlátozza azokat a tennivalókat, amelyeket mindnyájuntalak kell vegezni. 6. oldalon o. kommunista nő aktíva ülését úgy tartom helyesnek, hogy párt és tömegszervezeti aktívákkal tárgyaljunk elsősorban, majd a határozat során bővítsük ki a tömegszervezetekben dolgozó nőaktivakkal. Grubics et: éézt a feládattervet kiadjuk a pártszervezeteknek abban az esetben j is, ha a tapasztalatok megegyeznek a Központi Bizottság által felvetett problémákkal. Célszerű lenne a bevezető részben olyan passzust beiktatni, hogy az eltelt 25 év alatt milyen jelentős vívmányokat értünk el ebben a témában. A Központi Bizottság anyaga nagyon komolyan foglalkozott ezzel a témával és a párt politikájában egyik legfontosabb feladatának tartja. Az■anyag komolyan foglalkozik a szervezeti intézkedéssel. -Ha vezető testületben nő felelős lesz, feltétlen szükséges pontosan rögzíteni annak ^feladatait. Pontos a nők és férfiak politikai műveltségének növelése, javítása, hogy ezt a témát a társadalom által elfogadott helye szerint * tudjuk tárgyalni. Szükséges, hogy olyan összpolitilcai hangulatot fejlesszünk ki, ami°Sntársadalomnak ezt q. nagyon fontos kérdését ténylegesen komolyan tudjuk támogatni. Ün is bosszankodtam azon, hogy miért ilyen sürgős egyszerre az anyag megtárgyalása. Felvetődött bennem' az az aggály, nehogy úgy járjunk, mint a tudománypolitikai kérdésekkel, amit szintén gyorsan végig kellett vinni, s igy egész minimális előrelépés történt e ^kérdésben. TIe kövessük el ezt a hibát'újra. i Ebben az évben ne tervezzünk többet annál, hogy a pártbizottságok és ^taggyűlések vitassák meg, mert ez hosszú évtizedes munkát igényel. Ezután Grubics elvtárs példaként elmondotta, hogy vállalatuk összlétszámúnak 58 f-a nő. A vezetésnek 3 f-a no, osztályvezető ás üzemvezetőig bezárólag. Elmondotta azt is. hogy ezen az arányon tudnak változtatni, de ehhez hosszú évek kellenek. Második példaként az egyenlő munkáért egyenlő bért hozta fel. Vállalatánál az asszonyok bére SÍ-90 %-ban közelíti meg a férfiak bárét. Ennek a pár százalékos különbségnek a kiegyenlítésére ugyancsak időre van szükség. Minden esetben ezzel a problémával foglalkoznak hosszú távlatokban. A határozat megjelenése következtében mindenki akar valamit tenni. Nem látványos dolgokra van szükség, hanem megoldható dolgokra. Politikai magatartásban, hozzáállásban, eszmei politikai kérdésben kell továbbmenni ahhoz, hogy ezen a területen ne legyen lemaradás. Hőknek is sokat kell tenni ahhoz, hogy az egyenjogúság ténylegesen az legyén. Az az észrevételem, hogy az alsóbb szintű vezetés mindig megkapja a bírálatot, de nem igy van a felettes szerveinknél, nem igen példamutatók ezen a térén. Hány budapesti nő titkárunk van? Véleményem szerint ahhoz, hogy előbbre tudjunk ezen a téren lépni, lassú, eredményes gazdasági munka szükséges. Ezért kérem a pártbi-G j
