Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1967-10-20
---------— —r— *--------' ■■■ " 1 ! ■ ■ 11 ■ ■ ■ ■ --------------T . " i í .- 4 -ahogy kellene* El kellene gondolkodni azon. hogy kz alapszervi titkároknak több megbecsülést kellene adni. Neha-néha teszünk erőfeszítéseket, de nem eredményesen, pedig egy alapszervi titkár nehezebb helyzetben van, mint egy JBártbi zott sági titkár. Függetlenített apparátus kérdése: 2o éve vagyok függetlenített pártmunkás. Rendkívül sok vád ári a függetlenített embereket, hol jogosan, hol jogtalanul. Ha becsületesen dolgozik, -akkor meg i/an a perspektíva, ha az üzem nem teljesiti a feladatait, a párttitkár is megkapja a magáét. Az én véleményen is az, hogy üzemben a legjobb, mert itt nap-mint nap le tudom mérni a munkám eredményét. A Népszabadságban is kevés cikkéé jelent meg a pártmunkásokról, sokkal több jelent meg, amiben bírálták. Itt is nagyobb megbecsülés kellene. Ha ezeken változtatunk, néhány év múlva nem lesz az, hogy nem akarnak funkciót vállalni. kovács halmán: Az anyagg egyetértek, szerkezetében is. Az a kérésem, ~ v hogy az aránybaállitást egységesítsük. ügy a kádermunkában, mint a személyzeti munkában nagy az előrelépés. A,káderek fejlődése meggyorsult. Ma már az esetek többségében a minősítéskor politikai követelményeket is támasztanak a gazdasági vezetők ele. Törvényszerűnek tartom, hogy gazdasági vonalon elsősorban érvényesül a káderek változtatása. Gyakorlat, ha többévig dolgozik valahol, kialakul egy kör, ahol annak a véleménye dominál. Nagyon nehéz a helyzete annak az embernek, aki ide bekerül. Véleményem szerint mozgatni kellene az embereket. Egyetértek Grüblcs elvtárssal, hogy a nők nehezebb helyzetben vannak. Mi a helyzete a^férfi kádereknek? Ha becsületesen elkezdi munkás életet, törés nélkül megy előre. A nő életében ez nem igy néz ki* Arra kell szerintem törekedni, amikor a nőknél a családi életükben stabilitás lesz, akkor kell érvényesíteni a káder követelményeket. Újvári el vb ars; /:Bp,PB. FTO.vez.:/ A„kerületi PB vitája igazolja, hogy a téma iránt jelentős az érdeklődés. Elsődleges tennivaló tehát a káderpolitikai elvek, vagyis a hármas követelmény megértetése. Az anyagban ugyan a Politikai Bizottság határozata le van írva, s fel vannak sorolva a szervezeti intézkedések, de a tennivalókban nem szerepel, hogy az üzemi titkárok túl gyakori cserélődése ellen mit kivannak tenni. Az egészséges csere törvényszerű ugyan, de olyan arányban és ütemben, amely biztosítja a vezetés folyamatosságát és fejlődését. Az alapgondolat helyes, amelyben Lukácsvári elvtárs is állást foglalt, hogy általában az állami személyzeti munka megjavítására kell törekedni. E*t itt már nemcsak mérlegelni kell, hanem az okot keresve szembe találjuk magunkat azzal, mit tettek a pártszervezetek az állami személyzeti munka megvalósításáért. S ezt igy nézve megállapítható, hogy nem tettek meg mindent. Jól alakult a vitában, hogy a hármas követelmény továbbfejlesztését, majd kritikáját is jelenti a határozat. Tehát nem lehet idealizálni azt a kérdést, hogy a jelenlegi emberek zömében megfelelőek és alkalmasak az uj követelmények elvégzésére. Differenciálni kell, hol vezető valaki, a lorabik mellett, vagy üzemben. Szemléletbeli probléma, hogy az állami funkcióban lévő munkaköröket nem tekintik funkciónak, I G ■ . i . i. '"•KíÉíi liülli —— - —— — - - - —-----«— Hfer-
