Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1965-06-25

— .—— --------------- — ■■ ■— 1 * ■ 1 r -■ ^---------------------------- " ’ —’ • i'p I- 2o -az országban és a kerületben is, amely erősiti a nacionalizmust és amelynek gyökerei nagyon hosszúak, s amelynek lényege a magyar dol­gozók szembeállítása a Szovjetunióval. A lényeg az, hogy éberek le­gyünk, de nem valamilyen rossz értelmezésben, hanem úgy, hogy napra­készen tutijuk, hogy a dolgozók körpben melyek azok a problémák, ame­lyekre gyorsan választ kell adnunk. Ne legyen olyan probléma egy üzemben, amelyről a pártszervezet nem tud és nem készül fel annak megválaszolására. Egy másik kérdés, amit érinteni szeretnék: a gazdaságszervező munka. Pártszervezeteink gazdaságszervező munkája az elmúlt esztendőkben jelentősen fejlődött. Leszögezhetjük, a kommunisták akarása, helyt­állása, mozgósitó ereje gazdasági életünk problémáinak sok nehézsé­gét megoldotta és az 1965-ös év tervteljesitésénelc legfőbb biztosi­téka a kommunisták helytállása, a pártszervezetek tevékenysége. Emellett mégis vannak munkánkban fogyatékosságok, van bizonyos egy­oldalúság, szemléletben! beszűkülés. Munkánk megjavításakor abból : kell kiindulni, hogy a szocializmus teljes felépítése mit jelent. A szocializmus teljes felépítése azt jelenti, hogy a termelőerők gyors fejlesztése utján gazdaságunkat a lehetőségekhez képest az elérhető színvonalra emeljük, jelenti a termelési viszonyok szocia­­__ lista tertieléénak erősítését. Igaz, hogynálunk a szocialista terme­lési viszonyok az uralkodóak, mondhatjuk-e, hogy a szocialista tulaj­donon belül már teljesen kibontakozott,az, amit a szocializmus tar­talmának nevezünk? Úgy gondolom, nem. Éppen ebből adódik, ho^y gaz­daságszervező munkánkat, ideológiai munkánkat szorosabb egységbe kell vonnunk. Hogy milyen az emberek közötti viszony a munkahelyen? Hogy swőnyire erősödik a szocialista jellemvonás? Hogy mik gátolják ezen viszonyok kialakítását? Milyen a beosztottak és a vezetők kapcsolata? - mind­ezekből meg lehet találni azokat a gyakorlati, de eszmei problémá-< kát, amelyekkel a pártszervezetelmek sokkal tői bet kell foglalkozni­­ok. Amikor a munkafegyelemről, annak javításáról, az önzésről, az anya­giasság leküzdéséről beszélünk, akkor alapvetően politikai, eszmei, ideológiai problémákról beszélünk. Ezeknek a problémáknak észrevét­­/-x len megoldása eszmei-politikai nevelőmunkával a pártszervezet fela­data. Ez gazdasági szervező munka, mint ahogyan alapvetően abból len­ne célszerű kiiddulni, hogy a pártszervezet gazdasági szervező mun­kája alapvetően politikai munka. A mi gazdasági irányításunk módszereinek fogyatékosságai eléggé köz­ismertek és az előttünk álló feladatok kívánják, hogy a gazdasági irányitó módszerünkön javítsunk, de úgy gondolom, hogy nem kell sok esetben az egész gazdasági mechanizmust felülvizsgálni, megváltoztat­ni ahhoz, hogy egy üzemben a szocialista elosztás jobbá legyen. Jobbá lösz azáltal, hogy javítjuk a premizálás elvét és fellépünk a megalkuvás, az olcsó népszerűségre való törekvés ellen. Ez gazda­sági szervezőmunka és politikai nevelő munka. Most élesebb harcot kell indítanunk a különböző fogyatékosságokkal szemben, melyek a gazdasági vezetés munkájában megvannak. Nagyobb segítségre van szükség, amely magában foglalja a határozottabb^ e yértelmübb, következetesebb partirányitást, amely nem formális n A '**—*—■ ^ ^ ___--J

Next

/
Thumbnails
Contents