Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1964-04-10
— ■ ' <" --— .... " ■ J ■ ' r ' ' 'r.----------------- ------------- r— '""*** * *. *«• 1- 3 -A továbbtanuld fizikai dolgozók helyzet ít nehezíti, hogy a tovább nem tanulók egy része "kivételezettnek" tekinti a tanulókait esetleges kedvezőbb műszakbeosztásuk miatt, A továbbtanulás eredményeként nem mindig jelentkezik egyenesarányu összetételbeli változás a dolgozók különböző kategóriáiban. Egyrészt a tgyábbtanulók közül nem kevesen - főleg az utolsó évet végzők - elég gyakran más vállalathoz helyezkednek el kedvezőbb anyagi lehetőségeit, magasabb beosztás, vagy esetleg szakmai fejlődés nayrrbb lehetősége miatt. Másrészt, főleg a híradástechnikai iparban f.ilf inő az a jelenség, hogy a technikumot végzett dolgozók nem szíváson vállalnak műszaki beosztást, inkább fizikai mun— kakörben maradnak, mert ott jabban megtalálják anyagi számi^ kát. Pl? a BííG-ban több mint 80 fő, a Hir adó technikai Vállalat-I nál 22 ilyen dolgozó van,« Ha a gyár vezetősége messzemenően figyelembe veszi a dolgozók újólag megszerzett iskolai végzettségét és képesítésének megfelelő munkakörbe helyezi őket, akkor ez ösztönzőleg hat az üzem többi dolgozójára. Ez a munko azonban nem folyik éLég megfontoltsággal, tervszerűséggel, M iktatási reform végrehajtásában kedvező a fejlődés a vállalatok és iskolák1 között, legintenzivebb a tevékenység a politechnikai oktatás és patronálás terén. Ez a munka - a vizsgált vállalatok közül - a Gamma Optikai Müveknél a legmegfelelőbb, úgy szervezetileg, mint tartalmilag, Általános, hogy a műszaki, adminisztratív és fizikai dolgozók részéről is segitőkészség nyilvánul meg, "ajútos helyzet, hogy az iskolát végzett fiatalok - j Imég eseti jó iskolai-üzemi kapcsolat ellenére is - nem ■ ■'orientálód::- k a textilipar felé, ^ AJPársadi 1:.i ösztöndíj adta lehetőségek kihasználása az üzemek törekvései ellenére sem kié légitőek. Akadályozza ezt részben, hogy a vállalatok egy részének kapcsolata nem elég szoros a közép, „illőtve az egyetemek állami és társadalmi vezetésével. Javitásra szarul az üssfcöndijasokkal való kapcsolat erősítése is, mely . / . 1 ' 66 l . • í II K ^_________________<• ________ _____„ ,/U I
