Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1960-09-26
i » •• 7 -ü./ A SaemélJzeti.ffl!ffltóvSi.í0BlaiK22á.SÍXÍáíg^-9|#-Ífi^§^Í<5sé _ n munkalukravonatkozó határoz^tot^.r^adóietv;t, üu a ír!^n^IiÍ^rZórv^^lrt«lm«aiK bpformun.^óg a személyzeti munka gyakorlatában az egy^s k<=r^=k Í^hínisz?*n eltérések mutatkoznak, pl. a KÖM vaítmint a tóriumoknál az igazgatótól az osztályvezetőkig, valamint , bizalmas munkakörök az "A" kategóriába tartoznak, ez *lolm-íQ^ rio-r területén viszont csak a négy legfőbb veZcto túr tolik az "A» tot^óriába é. minden további a «B» Kategóriába von téve* Xfív mí.í nem lehet vgytógvs a Kdavmjilv.jntart s, aiogillkozáol natnohör, az X957/b6-oS rendelet végrehajtósa. m m -pnvm••ah.»11*»kör ökbe tartozó munkakörök megáliapitasa S.tíS máí utaííunh ró, a Oyapjaipori I.azgatoaog *3 ,35t vChatdskbríbe, a lódon 15oo dolgozója hozol 12°, emiatt n személyzeti Vezető elaprózza magút, nem jut eleg _ ideje az emberek munküközbeni megismer* sere. , 4 ^ . Többféle a k dér dosziék tartalma is, pl. ^ NehoZipori jjx nisztérium vonalán a káder dósaiéban kVxi Titkárság személyi lapját, a KGJé-ben viszont nem lehet a káderanyagokhoz csatolni. , , ,, . ■/■ i ami. Eltérés van u minősítések ütemezésénél is, pl. ^ zésügyi Minisztérium a minősítéseket 1959 vegéig befe^z~ tett!; másutt ezek elkészítését 1-2 evre ütemeztek be. Mindez mechanikusan teszi a munkát. III. 1J a személyzet tükrozi^az adott terület politikai munAgj-t, 7 á:|m§itf3;5;BíBÍpB2sí|fc-Í^ií?A-||ir|Íí2^95SÍS^Íi ** őiTérvényesül, ahol a pártvezetés határozott. ^ a./ az erősebb pártszervezetek jelentősegének megfelelően rendu ' * .1T, ,K,n foci almoznak fi személyzeti munka val. A hozott haturozntalk segitségS, utmStatust jelentenek a személyzeti aptnc. rp'ősére. Azonban a közép- és kisüzemek jodsz*b*n a naponta felmerülő problémák megold'subán adnak segítsége , és nem elvi irányítással, útmutatással segítik a személyzeti mnnif-ít ifjveq helven pedig csak n part titkár tájékozott, vezetőségitöbbi tagja nem folyik bele a munkába. Az ily halveken fordul többségében olo, helytelen, a part politi k^i^tól eltérő nézet, melyek ellen nem harcolnak, sok eSi. — ben nem is ismerik fel /Tejért, HíradóteohniKa, KÖZÉRT *tb./ fícves irányitó szervek helytelen álláspontjai nehezítik a Ügyes Oh mnnK-'Mát. Dií a Vendéglátó ipán vallak pártszervezet segítő munitjuv, jjj-í x v*** & „ i míVr,+lat pártvezetősege szembo került az ir-nyitó. szervvel, mert ott olyan álláspontra helyezkedtek, bogy a pár «zejvezet ne szóljon bele a személyzeti munkába, nem tartozik r,„. O-ik b1?tonBÓgbv agukat nnn,k ner hoe-v még több helyen nincs tekinteJyuk az *lvt.,rsJA nuk" és azt egyes felsőbb szervek nem igyekeznek elősegíteni, , /7C átnyúlnak fejük felett, megkérdezésük ''L igT ) roket. /Kirívó ez az egészségügyi vonalon, egyetemen, de így ■> tp
