Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1960-09-26
Németh elvtárs: Üzemük a káderképzéssel el van maradva. Nem küldtek kell időben embereket iskolára. Ezenkívül vannak, akik menetközben más lehetőség miatt abbahagyták a tanulást. An is probléma, hogy műszaki gárdájuk egy részét, egyes tagjait kikérték. Jelenleg is 4-5 vezető mérnök van - anyagiakkal - erős csábitás alatt. Volt már eset arra is, hogy a miniszterrel vitatkozott e kérdésben. Két év alaíjt a műegyetemről 8-1 o ösztöndíjas fiatal mérnököt vet. tele fel. 4 maradt belőlük. 5-4 hónapi gyakorlat után van lehetőség arra, hogy más munkahelyen komoly összeggel több fizetést kapjanak és a fiatal mérnökök addig cserélgetnek,amig megtalálják legjobb számításukat. A kisebb üzemek rosszabb helyzetben vannak, nem tudnak többet fizetni ,mint amit a rendelet" előir. Az elmúlt félévben sok esetben komoly munkájuk volt azzal, hogy a középkáderek,akiicnek munkaköre képesítéshez van kötve, beiratkozzanak iskolába, megszerezzék az előirt képesítést. E problémát is a pártszervezettel közösen kell a vállalatvezetésnek megoldania. ’ Elmondja, hogy az elmúlt időben az egyetemtől kapott fiatal mérnökök között- nem egy esetben voltait osztályidegenek. Kormány' zatilag is elég liberálisan kezelik e kérdést. Az 5-6 év egyetemet végzetteket természetszerűleg nem lehet nem mérnöki beosztásba tenni. Ebből kifolyólag igaza van Máté elvtársnak, van liberális elbánás, engedékenység e területen. De ez nem általános és főleg nem lehet úgy mindent belemagyarázni,mint Máté elvtárs. A fejlődés következtében tényleg jobb a gazdasági vezetők anyagi hrlyzete, Diint 5*5 évvel ezelőtt, de ebből nem lehet azt a következtetést levonni, hogy emiatt az illetők általában liberálisakká váltak. Csontos elvtárs:^Bár a keiület üzemei többségükben a KGM-hez tartoznak, a jó példák esetében nem ártott volna megemlíteni a Goldberger gyárat, ahol, tudomása szerint, a Könnyűipari Minisztériumhoz tartozó üzemek közül legjobban oldják meg e munkát. A statisztikai adatokat javasolja kiégisziteni olyan jellegű kimutatással, hogy a vizsgált 20 üzem személyzeti vezetője közül hány egészen uj e területen, s hány dolgozott ilyen munkán már az ellenforradalom előtt. Tanácsolja,hogy a kerületi Pártbizottság hathatósah forduljon a textilüzemek felé, hogy a nők funkcióba állítását szorgalmazzák. A fonodákba nyugodtan be lehet állit ni nőket gazdasági munka! körbe. Baranyai elvtárs: Igen fontosnak tartja a kérdés tárgyalásának továbbfolytatását megfelelő szinten a pártapparátusokban, bevonva a megfelelő személyzeti dolgozókat. A pártonkivilii vezetők továbbképzésének kérdését vetette fel Mészáros elvtárs. A kérdés másik oldala az, hogy a párttag gazdasági vezető nem tud szakmailag továbbfejlődni, mert társadalmi•munkával túl van terhelve. Ezt a problémát is meg kell nézni. Komolyan kell foglalkozni a kádercsábitás kérdésével. Ez országos viszonylatban probléma. A honjuktúra olyan igényeket ébreszt,amit ' a későbbiek folyamán nem tudnak majd kielégíteni. Most kell belenyúlni a kérdésbe,mert később már komoly elégedetlenséget fog eredményezni. Elmondja,hogy a C/pont alapján elbocs jtottak között van több, aki olyan szerveknél végez a vállalattal kapcsolatos ellenőrző munkát, amely vállalattól elbocsájtottálc. Azzal a szemtelenséggel párosulva, hogy egyik főbünöse a vállalatuknál történt dolgoknak, - s felelőségre vonja őket, miért mondtak róla rossz véle ényt.Ilyen embert foglalkoztatott a minisztérium 1 1/2 évig ideiglenes minő-L ? . ——— ... ....—......— .............. " — a .. .. - -a-I , „ i
