Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.16.a/1)

1980-02-23

I

í

Mindezt azért, hogy a fiatal diplomások buzgó tettvágya ne akadjon fönn, ne sikkadjon el a vállalati bürokrácia útvesztőjében, ne ütközzék a megszokottságba. Ugv az exportnövelés, mind az importnövelés eszköze a rugalmas termékváltás, amelyet a tudományos kutató és fejlesztő munkára kell alapozni. Viszont a fejlesztő munka eredményeinek, az uj termékek lassú, bátortalan bevezetése, az innovációs tevékenység indokolatlan elnyujtása csökkenti a hasznos gazdasági eredményt és letöri a munkakedvet. Az alkotó, szellemi munka kapjon megfelelő társadalmi elismerést és a szellemi munkás munkája eredménye szerint részesüljön a felosztható javakból. Becsüljék meg a szellemi munkát értékének megfelelően. Ne csak a vezetőknek legyen jól működő anyagi ösztönző rendszere, hanem a jó szakembernek, a beosztottaknak is. Sok esetben a jó műszaki érzékű dolgozót munkája elismeréseként kiemelik vezető beosztásokba, pedig esetenként nem a vezetői tulajdonságaival hivta fel magára a figyelmet, hanem a műszaki érzékével. Esetleg nyerünk egy közepes vezetőt, de elveszítünk egy jó konstruktőrt.

A munkahely a második otthonunk, melyik az első? Közismert a fiatalok lakásproblémája. Bár több generáció együttélése egy lakásban problémás a szülőkkel is. Azért nevezhetjük mégis a fiatalok problémájának, mert nekik kell keresni a megoldást. A fiatal értelmiségiek helyzete a legkilátástalanabb, mert legjobb esetben 23-24 évesen kezdik a pénzkeresést. A fiatal mérnök 30 éves korára még el sem éri a hasonló korú szakmunkás alapbérét és ezenkivül szakmájában nem túlórázhat.

Abban az esetben ha pl. társasház-épitésbe kezd, alacsonyabb épitési kölcsönt kap, kevesebb részére az un. szoc.pol.kedvezmény, mint egy fizikai dolgozónak. Ebben a példában a fizikai dolgozó két gyermek vállalásával 60.000,- Ft-ot,

• mig a nem fizikai csak 40.000,- Ft-ot kap, mint szoc.pol.

kedvezményt. Ezenkivül az állami vállalatnál fizikai állományban dolgozó részesülhet pl. 100.000,- Ft-os vissza nem téritendő állami, un. épitési támogatásban, amiből a nem fizikai teljesen ki van rekesztve.

HÍ

Z

J- 46 -