Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.16.a/1)
1966-10-22--23
létszámhiánnyal küszködött. Ez a hiány kiterjedt a szakmunkásokra, a betanított és a segédmunkásokra egyaránt. A munkaerőhiányra jellemző pl., hogy 1964 II. félévében, de I 1965- és 1966-ban is a Pamutnyomóipari Vállalat kelenföldi textilgyárában átlagosan 100—150 szövőgép állt létszámhiány miatt. A kerület vállalatai a már krónikussá vált létszámhiányt különféle szervezési és intenzitást növelő intézkedésekkel, illetve túlóráztatás- 1 sál tudták időlegesen áthidalni. A gépipari vállalatoknál elsősorban a forgácsoló szakmunkásokban, betanított és segédmunkásokban volt létszámhiány. A szakmunkáshiányt, az ipari'tanuló-képzés fokozásával és átképzésekkel próbálták megoldani. Ezzel kapcsolatban problémaként jelentkezett, hogy a fiatalok főként a „divatos” szakmák” után érdeklődnek és az ipari tanulók számát nem tudták a kívánt nagyságrendben feltölteni. A termelékenység alakulására kedvezőtlenül hatott a nagyarányú munkaerő-vándorlás. Ennek mélypontja 1964-ben következett be. A mértékére jellemző, hogy a Magyar Gyapjúfonó- és Szövőgyárban pl. 2445 fő belépő mellett a kilépettek száma elérte a 2833 főt. Ezen a helyzeten az anyagi érdekeltség megfelelő irányú változtatásával lehet javítani. 1964-ben feltűnően megnövekedett az „önkényesen” kilépők száma is. Amíg a törzsgárdához tartozók közül az előző években viszonylag kevesen, addig 1964-ben már elég sokan elhagyták régi, megszokott munkahelyeiket. Ez főleg ott jelentkezett, ahol háromműszakos termelés folyik, illetve a munka körülmények nehezek, a szociális ellátottság színvonala alacsony, mint pl. különösen a textilipari üzemekben. A dolgozókkal való rendszeresebb foglalkozás, a Munka Törvénykönyv módosítása, később kedvezően befolyásolták a munkaerő-vándorlást. Ehhez hozzájárultak az 1966. február 1-én életbe lépett bérintézkedések is. A jelenlegi helyzet azonban még mindig nem megnyugtató, s továbbra is hullámzó tendenciát mutat. A XI. kerület munkaerőhelyzetének, a munkaerő-vándoblás nem elszigetelt, egyes vállalati, vagy kerületi jelenség. Ez szoros összefüggésben van az országos, illetve a budapesti munkaerőhelyzettel. A jövőt illetően a dolgozókkal való jobb foglalkozás, a gyorsabb betanítás, a munkamódszer-átadás, a törzsgárdára való támaszkodás sokat segíthet a probléma megoldásában. Munkakörülmények, szociális létesítmények, juttatások fejlesztése A második ötéves terv időszaka alatt kerületünk társadalmi és gazdasági fejlődésével párhuzamosan üzemeink is sokat tettek — a lehetőségek határain belül — a dolgozók munkakörülményeinek, szociális juttatásainak megjavítása érdekében, elsősorban a dolgozó anyák gondjainak enyhítésére (3 műszakos bölcsőde, hetes óvoda, háztartási kisgépkölcsönzés stb.). Az elért eredmények azonban nem kielégítőek, melyet a nagyfokú munkaerő-vándorlás is jelez. Miután kerületünk termelőüzemeinek nagy többsége két-, illetve jelentős része háromműszakos munkarendben dolgozik, a megvalósított szociális beruházások és juttatások ellenére sem megoldották a nők, különösen a kisgyermekes anyák problémái. E területen még rengeteg tennivaló lesz a harmadik ötéves terv éveiben is, mert vannak üzemeink, amelyekben a szociális létesítmények kapacitása, illetve állapota még a minimális igényeket sem elégítik ki. Az üzemi fiatalok sajátos problémái: Kerületünkben mintegy 20 000 munkásfiatal dolgozik. Általános véleményként meg lehet állapítani, hogy a fiatalok munkához való viszonya, ( áldozatvállalása jónak mondható. A fiatalok döntő többsége, 80%-a, megelégedett jelenlegi munkahelyével. Fel kell figyelni azonban arra is, hogy a munkahelyet változtatók nagyrészt 30 éven aluliakból tevődnek össze. A fiatal szakmunkásoknál mutatkozó ván-Idorlás elsősorban a nem kellően differenciált bérezésből adódik. Ez a feszültség a KGM vállalatainál jelentkezik a legélesebben. A nehéz fizikai munka megkönnyítése, kisgépesítés: Az elmúlt évek alatt sok probléma merült fel a nehéz fizikai munka megkönnyítésével kapcsolatban. E területen is tapasz-38 ________________________________________________________________________________ ....---------------------------------------—-------------—9---------------------------------------------'-----------------'— -- r ----------------------------* '
