Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.16.a/1)
1966-10-22--23
-- --------—^— — -- --'—« “ • ■ ■ r -----------------r—-----T—**---^ - ■ ■ • ~ ■ > i » A kerületi pártbizottság — a káderfejlesztési és beiskolázási tervek szerint • íendszeiesen foglalkozott a hatáskörébe tartozó pártszervezetek vezetőinek továbbképzésével, figyelembe véve felsőbb pártszervek határozatait és útmutatásait. A Budapesti Pártbizottság által biztosított lehetőségeket a pártiskolákon az elmúlt években a kerületi pártbizottság kihasználta. A 2 éves és 1 éves pártisfcolára biztosított helyeket — bár nagyobbak az igények, mint a lehetőségek — célszerűen osztotta el és tervszerűen biztosította a fontos bulcshelyeken levő pártmunkások továbbtanüláisát. A nem függetlenített pártmunkások jelentős számban végezték el az 5 és 2 hónapos iskolát. Ezt mutatja a táblázat: Öthónapos Kéthónapos 1963- ban 29 ,fő 27 1964- ben 32 f° 22 1965- ben 31 fő 35 1966. (IX. 1. állapot) 33 fő 37 fo Ezenkívül 1965/66-ban 104 alapszervi titkár (helyettes) vett részt egyhónapos továbbképző tanfolyamon, valamint 124 elvtárs végzett agitációs felelősi, építésvezetői, művezetői speciális tanfolyamot, Ugyancsak speciális 1 hónapos továbbképzésben részesült — 19bb. IV. 1. és IX. 1. között — 4 kutatóintézeti és 7 ktsz-ben dolgozó titkár, valamint 9 agitacios felelős. A kerületi pártbizottság érvényt szerez folyamatosan annak, hogy valamennyi alapszeryi titkár legalább öthónapos, illetve minden függetlenített pártmunkás legalább 1 eves partiskolai végzettséget szerezzen. Ennek végrehajtása folyamatban van. A VIII. kongresszus iránymutatása és a kerületi pártbizottság konkrét határozatai alapján és befolyására a pártszervezetekben is fejlődött a kádermunkával való foglalkozás színvonala. Javultak módszerei. 1964. első negyedévében minden üzemi pártbizottság, csúcsvezetőség és önálló alapszerv megvizsgálta saját hatáskörét. Az üzemi pártbizottságok és csúcisvezetőségek fokoztak a decentralizált alapszervezetek önállóságát és felelősségét. Ezeknek ónálló hatásköri listája nincs ugyan, de az kezd jellemzővé válni, hogy az alapszervezetek területen dolgozo gazdasági vezetőkről (beállításnál, kitüntetésnél, minősítésnél) kikérik a titkárok es vezetőségek véleményét. A gazdasági vezetők az üzemi pártbizottságok hatáskörét altalaban tiszteletben tartják, a kádermunkában igénylik a segítségüket és támaszkodnak tapasztalataikra. A pártbizottságoknál, csúcsvezetőségeknél a pártkáderekkel való foglalkozás lényege ismert, fontosságát és szükségességét látják. A legtöbb pártszervezet munkájában meg elelő helyet kap a káderekkel való foglalkozás. A pártkáderek, PB, VB, csúcsvezetőség tagi.ai, alapszervezetek titkárai — a pártmunkástapasztalatok mellett — döntő többségükben megfelelő politikai, szakmai es általános műveltséggel is rendelkeznek. Van tekintélyük, erősödött tömegkapcsolatuk, kepesek a leiadatok és határozatok végréhajtását jól megszervezni és azokat színvonalasan megoldani. Az üzemi pártkáderek gyakorlati tapasztalatainak mértékét és rátermettseget bizonyítja az is, hogy a 97 nem függetlenített párttitkár közül 72 elvtárs már 4—6 eve tölti be tunkcióját. A vezetőségi tagok fejlődése tekintetében viszont több helyen elég nagy lemaradás van. A reszortfelelősök továbbképzését a jövőben Tofcozni kell, mert jelenleg egy jelentős részük munkájára az igénytelenség és részben az önállótlanság jellemző. Alapvető feladataink közé tartozik a pártkáderek további színvonalas nevelese, továbbképzésük biztosítása, munkamódszereik fejlesztése és sajátos problémáik alaposabb megismerése. Ugyancsak fokozni szükséges a helyszíni segítségadást mind a kerületi pártbizottság vezetői, mind az apparátus munkatársai részéi ől. 13 123 ^----------------------------------Jf
