Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.15.a/10)

1987-03-04

- a féléves ülésterveket - éves munkaterveket minden esetben a taggyűlés hagyja jóvá,- a vezetőség előterjesztésében minden évben beszámolnak a taggyűlésen az elmúlt év munkájáról.

A zökkenőmentes munka nagyban függ a titkár személyiségétől, felkészültségétől, vezetési stílusától. A titkárnak rendszerint lehetősége van kiválasztani, javaslatot tenni a választás előtt álló reszortfelelősökre, így rendszerint harmonikus az elkövetkezendő évek

y—v

együttes munkája. A titkár meghatározó személyisége rendszerint kialakítja az ú.n."titkár-centrikusságot".

Ez azonban - tapasztalataink szerint - nem mindenhol hátrányos. Többségében érvényre jut az ésszerű munkamegosztás, a vezetőségi tagok véleményének egysége, a taggyűlés előtti beszámolás.

Kisebb részben előfordult, hogy a titkár a taggyűlés és a vezetőségi tagok feletti helyzetre törekedett, illetve olyan gyakorlattal is találkoztunk, amikor a titkár minden munkát maga akart végezni. Ilyen torzulások azonban ritkán fordultak elő.

Legtöbb helyen a reszortosok önállóan dolgoznak.

Területük eredményes és folyamatos munkájára rányomja a bélyegét az igények közötti szinvonalbeli eltérés.

Gyengébb képességű, vagy gazdasági munkájában túlterhelt vezetőségi tagoknál alacsony színvonalú a "reszortterület".

Ilyen esetekben rendszerint a titkár vállalja a többletmunkát. Menetközi személyi cserékre ritkán kerül sor, rendszerint "humánus" megoldásból, vagy a kádermunka gyengesége miatt kivárják a ciklus végét.

L---------_J

r “i- 10 -