Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/10)
1985-09-12
A VT tisztságvieelőinok kiválasztása során a jelölések »S- felelő előkészítése érdekében egyre inkább a reális tlsztáulátás érvényesül. A kezdeti érdekvédelmi alapállást felváltotta a rátermettség, alkalmasság helyes követelménye. Az igazgató személyével kapcsolatosan többségében a Jelenleg is funkcionáló igazgató megerősítésére tesznek javaslatot, kivételt képez a Kőporo Elektronika pártszervezete, ahol a jelenlegi igazgató 59 éves, újraválasztását a kerületi Pb szorgalmazza. A pártszervezet - benyomásunk szerint - ezze nem azonosul. Fennáll a veszély, hogy az igazgatót nem valasztják meg. A pályázattal történő vezetői kinevezés még nem gyakorlat. Abban az esetben alkalmazzák, ha helyi megoldásra nem látnak lehetőséget. A meghatározott időre szóló megbízások alkalmazásával a Romlkon kivül nem találkoztunk. A pályázati rendszert, illetve a meghatározott időre szóló vezetői megbízatást idegenkedés kiséri. Egyrészt a megszokottság, a régi kádermunka gyakorlata biztosítékot nyújtót . a pártszervezetek számára, hogy a káderutánpótlás során a "saját" emberei kerülnek vezetői beosztásokba. Másrészt nőm kapnak elég ösztönzést a kerületi Pb részéről • sem az uj módszerek alkalmazására. önálló kezdeményezés nemigen történik a tennálló gyakorlat 'ifoktatására Úgy értékelik, hogy a kádermunka jelenlegi nyújt a feladatok végrehajtására, A VT és igazgató személyét illető előzetes állásfoglalást körültekintő munka előzi meg. Megfelelően tartalmazza a omog szervezetek véleményét, r n- 2 -L -- — _]
