Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/10)

1983-10-26

A párt tagság általában slveti a nacionalizmust , do elő­fordulnak olyan jelenségek egyes párttagok között, hogy helyzetükkel büszkélkednek, eredményeiket túlértékelik, olőitéletekkel vannak más népekkel szembon. Sokszor ta­pasztaljuk, hogy a pártszervezetekben nem lépnek fel mindig határozottan az ilyen nézetek ellen. A párttagok döntő többsége becsületesen ól és dolgozik. Emellett ta­pasztalható a szocialista erkölcs kisebb, nagyobb meg­sértése, pl. munkafegyelem be nem tartasa, italozás, harácsolás, hálapénz, csúszópénz elfogadása, eladósodás, ^ stb. A párttagság részéről sokszor kettős megítélés tapasztalható az ilyen jelenségekről. Felháborodást, érzékenységet, ha máshol követik el és mcntegetóst, meg­bocsátást ha saját pártalapszorvozetóben, ismerős párt- I tagnál fordul elő. Az etikai, normális hibák, az irántuk megnőtt általános érdeklődés szükségessé teszi, hogy határozottabban és következetesebben foglalkozzunk az ilyen jellegű ügyek­kel . 4./ A vezetőkkol szemben támasztott követelmények a megvál­­tozott körülményekkel együtt változtak, nőttek. A veze­tők többsége megfelelt a hármas követelményeknél'. A Hár­mas követelmény értelmezése, fogalmi köre az utóbbi évek­ben is tovább gazdagodott: a politikai alkalmasságnál a közéleti tevékenységet és aktivitást is figyelőmbe ve­szik; a szakmai alkalmasságnál a probléma érzékenység, a műszaki célszerűség, a gazdasági hasznosság, a vezetői rátermettségnél a demokratikus vezetési, stílus, a je­lentkező nehézségek lel üzdósero való alkalmasság is mói­­legre kerül. káderhelyzet azonban nem javult kellően. Fellelhető még a szubjektivizmus, nem elég szervezett a vezetői munkára alkalmas tehetségek megismerése, kiválasztása, munkába i 'ö L---------rzJ r n- 10 -

Next

/
Thumbnails
Contents