Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1986-02-20
r . ~i A belső érdekeltségi rendszeren belül törekedtek, mind b fizikaiak, alkalmazottak, mind a vezetők érdekeltségét növelni a teljesitmények növelésében, a minőség javításában, a szállitési batáridők betartásában. Ennek érdekében szövetkezeteink a saját adottságaiknak megfelelően módosították érdekeltségi rendszerüket:- növelték a teljesítménybérben dolgozók arányát,- emelték a teljesítménykövetelményeket,- az árbevételtől tették függővé a béreket,- növelték az általánydd&s részlegek számát,- a vezetők bérének egyrészét, prémiumát az árbevételtől, a minőségtől tették függővé. A kerületi szövetkezetek törekednek a nemzetközi, a hazai munkámégosztás előnyeit gazdálkodásukban kihasználni:- a MIRKÖZ a KGST szakosodás keretében 6 féle hűtőipari és 6 féle garázsipari termék gyártására szakosodott,- a Kőbányai Szerszám Szövetkezet részese az IpM-OMFB háttéripar fejlesztési programjának,- a bútoripari szövetkezetek közös anyagbeszerzési társulásban vesznek részt, szintén a bútoripari szövetkezetek a gyártásszakosodás előnyeit /ülőbútor, kárpitozás, szekrénygyartás/ kihasználva szoros kooperációs kapcsolatot építettek ki,- erősödtek a kooperációs, társulási szerződések a szövetkezetek-vállalatok között, pl.: K. Szerszám-FERROGIÓBUS, K. Szerezétm-SZIM, Haladás Cipőipari Szövetkezet-Simontornyai Bőrgyár. A szerződések elősegítik az anyagellátást, a müszaki-technológiai fejlesztést, a kapacitások hosszutávu tervszerű kihasználásét, pótlólagos erőforrást biztosítanak a fejlesztési-üzleti elképzelések megvalósításához. 1982-től a szövetkezetekben az uj vállalkozási formák két formája jelent meg: a vállalati gazdasági munkaközösség, valamint a szövetkezeti szakcsoport. A két forma szervezeti felépítése éltiér egymástól, célja megegyezik: kapacitás pótlása a hiányszakmákban, kooperá ció kiváltása, valamint nem utolsósorban a dolgozók megtartása. A vgmk-k legnagyobb szerepet a MIRKÖZ-nél töltenek be, ahol 1985-bei 271 ezer normaórát teljesítettek, ami a teljesítménybéres dolgozók teljesítésének minkgy 25 S^-ét éri el. A szakcsoport a Budapesti L---------------_j
