Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1986-01-16
A felmérés elkészítéséhez az alapot részben az MSZMP XIII. Kongresszusának ide vonatkozó határozatai adják, amely sze rint "a gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztésével el kell érni, hogy ... növekedjen a vállalatok önállósága, felelőssége, kezdeményezőképessége, fejlődjön a vállalkozói magatartás. " Ugyanerre a témára vonatkozóan találunk utalást a X. kerületi Pártbizottság "Feladatterv"-ében, amely szerint "a jövőben szorgalmazzuk a belső érdekeltségi rendszerek ösztönzőbbé tételét." A feladat elvégzésére team alakult, amely a kerület iparvál^ lalatainak köréből 7 csoportot képezve végezte el a felmérést. A 7 csoportban összesen 28 vállalat, ill. szövetkezet szerepelt szakmai megosztásban. A cél az volt, hogy a napirend előkészítésének és tárgyalásának során képet alkothassunk a vállalatok irányítási, érdekeltségi rendszerének formájáról, az e területen érvényesülő tendenciákról, az ide vonatkozó pártós kormányhatározatok végrehajtásának állásáról. Az előzetes feltételezések szerint szerteágazó, eltérő rendszereket kellett értékelni és összehasonlítani, amelyek részben csak önmagukban - az adott vállalatnál betöltött szerepük és hatásuk szerint - értékelhetők, de ennek megfelelően igen kevéssé összehasonlíthatók, másrészt meg is kell vagy meg kellene, hogy feleljenek az irányítás demokratizmusára, az irányítás hatékonyságának növelésére, a teljesítményekkel arányos ösztönzés követelményeire vonatkozó elvárásoknak. Az értékelás szempontjai Tekintettel arra, hogy az előzetes értékelések alapján a belső érdekeltségi, ösztönzési rendszer fejlettségének, korszerűségének mértéke leginkább a vállalat szervezeti hovatartozásától függ, célszerűnek látszik előbb a szervezeti hovatartozás szerinti értékelés elvégzése. E kérdésben a vizsgált vállalatok mint a kerületi vállalatok is általában rendkívül kür n L--- _J
