Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1985-04-18
r ~i- 4 -belső érdekeltségi rendszer módosítása lehetőséget teremt arra, hogy a teljesítmények és a keresetek közötti összhang biztosított legyen. A továbbfejlesztett belső érdekeltségi rendszer az uj szabályozóktól eredő hatásokat közvetlenebbül továbbítja a gyárak, gyáregységek, funkcionális szervezetek felé. A keresetnövelés kizárólag a gyárak és a gazdálkodó szervezeti egységek teljesítményétől függ. A belső érdekeltségi rendszer működtetésének alapja a gazdálkodást komplexen értékelhető számítás. Ennek lényege az, hogy a kiáramló keresetek szerinti adófizetési kötelezettség mellett figyelembe vesszük az egyéb, érdekeltségi alapot terhelő tényezőket is. Ez a rendszer megköveteli a gazdálkodás szigorú összhangját, de egyben lehetőséget is biztosit a hatékony termelés és eredménynövelés ösztönzésére, a racionális létszámgazdálkodásra. 2./ Az uj vállalatvezetési forma bevezetésének előkészítése Az ipari miniszter az Egyesült Villamosgépgyárat vállalati tanács általános vezetése alá tervezi besorolni. Az átállás időpontja 1986 . január; -1. Az uj vállalatirányítási rendszerre való átállást 11 fős előkészítő bizottság szervezi, melynek vezetője Komendir Zoltán VSZB titkár. Az előkészítő bizottságot 1985. március 21-én a Vállalati Bizalmi Testület megválasztotta. Az előkészítő bizottság feladata a vállalati kollektíva tájékoztatása, a dolgozók véleményének megismerése, majd összegezése, valamint ennek ismeretében az ipari miniszter tájékoztatása. Az előkészítő bizottság elkészítette munkatervét a kollektíva tájékoztatására. A vállalati kollektíva tájékoztatása, szervezeti egységenként 1985. április 9-től április 18-ig folyamatosan történik. L ^-----------
