Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.15.a/9)

1984-10-18

nyék fokozására, amire a kísérleti bérgazdálkodásban való részvétel több lehetőséget is biztosított számukra. A teljesítmények fokozására serkentően hatott mindkét vállalatnál a munkák, illetve a hozzá kapcsolódó bér, stb. előre utalványozása. Ennek hatására például a GÉV-nél erősen differenciálódtak a keresetek is. Voltjakinek a keresete egyik évről a másikra 40-70 %-kal nőtt, másoknak 10-20 %-kal csökkent a jelentős vállalati bérszinvonal növekedés ellenére.

E körülmény elsősorban a több és jobb munkára képes és a fegyelmet elfogadó és szerető dolgozók körében nagy megelégedést váltott ki, és a munkaerő stabilizálódását is elősegítette. Mindezek hatása a teljesítmények 25-40 %-ob növekedésében és a vállalat azóta is növekvő eredményeiben jól tükröződik.

Ebben a helyzetben tágabb teret kapott a munkaverseny is.Az ebből elért többleteredmény például a KIPSZER-nél az elmúlt hat év alatt kb. 140 millió Ft.

Jelentősen javult az építő- és épitőanyagipari vállalatok dolgozóinak szociális helyzete is. A KIPSZER ilyen jellegű építésre 52 millió Pt-ot fordított; a GÉV az elszórt és nagyon elavult munkásszállóit felszámolta, mert 1980-ban egy 300 férőhelyes korszerű munkásszállót szerzett; az Épületkerámia ebédlőt, sport pályákat, öltözőket, stb. épített.

A gépi beszerzések sem csak a termelékenység növelését,hanem a munka könnyítését is jelentősen elősegítették. Pl. a Magnezitipari Müvek a műszaki fejlesztéseket is jól szolgáló gépbeszerzéseivel jelentősen csökkentette a nagyon nehéz és piszkos, valamint egészségre ártalmas fizikai munkát, és az ÉPTEK Vállalat gépbeszerzései is jól segítették a nehéz fizikai munka csökkentését. Kényszerűségből a dolgozókat na - ponta szállító nagyon költséges autóbusz járatok bővítése is a szociális ellátottságot javította.

r n- 3 -L----------