Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1984-09-17
Furcsa azonban, hogy néhány helyen nem domborodnak ki eléggé a vállalati sajátosságokból adódó egyéni jellemzők. Valahogy az tükröződik, hogy ezeknél hangzatos szavak mögé bujtatják a mozgalmat, alapvető problémákkal foglalkoznak, olyanokat tűznek ki, pl. hogy: n minden gazdasági vezető a területéhez tartozó brigádoknak vállalásai megtételéhez nyújtson segítséget!", vagy pl.: " rendszeresen kell a brigádokat, az üzemeket feladataik és vállalásaik értékeléséről tájékoztatni!1’ Hát ilyen egységeknél a formális jegyek még érzékelhetőek. Tekintsük át, hogy általában milyen feladatokat tűztek ki célul:- a gazdasági vezetés a munkaverseny szervezését, a feltételek biztosítását tekintse kiemelt gazdasági és politikai feladatának. Segítsék elő, hogy a rendkívüli felajánlásokat végrehajtó brigádok megfelelő anyagi ellenszolgáltatást kapjanak. Igen fontos feladatként hangzott el az is, hogy a vezető beosztásúak minősítésénél fokozotrt figyelmet kell fordítani arra, hogy az illető vezetők eleget tesznek-e a munkaverseny-szervezésévei, irányításával kapcsolatos feladataiknak. A KISZ szervezetek felé az fogalmazódott meg, hogy a munkaverseny különböző ifjúsági formáit szervezetebben és koncentráltabban fogják össze és irányítsák, nagyobb legyen a kezdeményező készségük az önálló tevékenységek elindításában. A szakszervezet felé lényegében az b. kérés hangzott el, hogy tömegbefolyásuk révén az eddigieknél nagyobb gondot fordítsanak a propagandára és az legyen állandó, folyamatos, sőt az érdekvédelmi tevékenység mellett az alapszervezetek tiszt’víselői nagyobb aktivitást mutassanak a szervezésben, irányításban, értékelésben. A vállalatok többségénél olyan tapasztalatokra is szert tettünk, hogy a munkaverseny tartalmi jegyeit jelen időszakban igazítják a megváltozott körülményekhez, törekvéseik arra irányulnak, hogy a sokéves, jólbevált tapasztalatok felhasználásával tudják megújítani a mozgalmat,^ reálisabb célkitűzések megjelölésével, az értékelés és elismerés tartósabb megvalósításával. Azonban a változások nagyon óvatosan és lassan valósultak meg, sok vállalatnál még mindig kötődnek a "központi irányelvekhez" és kevésbe támaszkodnak az önállóság adta lehetőségre. A vállalások a versenyformák többségében termelescentrikusak, a szocialista brigádoknál pedig többnyire megfelelnek a hármas követelménynek. Ezek rendjét tekintve általános az éves szintű vállalás, de vannak évközi, negyedéves illetve esetenként konkrét feladatokra irányulók is. A vállalásokat az üzemegységek /osztályok/ gazdasági, politikai, társadalmi vezetői, illetve esetenként az üzemi demokrácia fórumai /pl.termelési tanácskozás/ minősitik. .'4-L — ^ — — I r n- 2 »
