Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1981-04-23
© A- FVIG pl. a sze rveze tfe jlesztési módszertan kialakítása keretében, annak részeként, megvásárolta a "TEZAURUSZ módszer a vállalati működési rend kialakítására" elnevezned magyar know-how-t. Az elfogadott szervezetfejlesztést modell alapján kidolgozták az. átszervezés fő Irányait meghatározó szervezetl'o j 1 os7,tési javas 1 atol.. Általában elmondható, hogy bármely módszert is alkalmazták, a felülvizsgálat többségében a vállalat teljes szervezetere, vagy a szervezet egy-egy jelentősebb részére vonatkozott, tehát rendszerszemléletű volt. ^ Külön kell szólni a tanácsadók, szakértők, mellek- es Pelnlla suak, nyugdíjasok foglalkoztatásáról. Megállapítható, hogy az érintettek Igen csekély hányadot képviselnek, alkalmazásuk mindenhol a rendeleteknek megfelelően történik. Ugyanakkor azt is meg kell Jegyezni, hogy a vállalatok csak ritkán élnek azzal a viszonylag uj lehetőséggel, hogy saját dolgozóikkal a 11/1979. ' V műm sz. rendelet értelmében egyéb Jogviszony alapjan torteno munkavégzésre szerződést kössenek. A munkakörök és munkahelyek felülvizsgálatát a vállalatok sége a munkaerőgazdálkodás fejlesztésén túlmenően összekötötte a folyamatok felülvizsgálatával, ésszerüsitésevel, a szervezeti ' párhuzamosságok megszüli tetősével, a szervezetek túltagol tsagana csökkentésével is. Ez a-tény azt is eredményezi, hogy a fe Önvizsgálatot követő intézkedések hatása többnyire csak hosszabb ^ távon jelentkezik, számszerű értékelése a tárgyévre nem Jellemző. Példaként megemlíthetjük a létszám alakulását. A vizsgált vállalatok összlétszáma 1979-hez képest 2,76 %-kal csökkent. Ugyanez a csökkenés a fenti vállalatok budapesti telephelyein 4,42 %-os volt. Mivel itt a nem fizikai loW.am co se alacsonyabb /3,13 */ volt a fizikaiénál /4.99 */. ez egyúttal azt is eredményezte, hogy a fizikai- nem fizikai arany romlott /69.18 H-r-61 68,7 %-ra/. Anélkül, hogy a kérdést, részletesebben elemeznénk, megái lapíthatjuk. hogy a vizsgált vállalatok esete- ^ ben a nem tervezett fizikai létszámcsökkenés mértéke meghaladta L------------------------r n
