Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.15.a/7)

1978-11-29

W - 15 -melyet mi is sokszor elmondottunk, legfeljebb olyan megfogalmazásban, hogy differenciálás, ösztönzés,- megszívlelendőnek látszik az is, amit az erkölcsi elismeréssel kapcsolatban elmondottak. Úgy vélik, hogy a műszakiak számára alapított "Eötvös Dij" száma rendkívül kevés e réteg létszámához viszonyítva.

Különösen élesen vetették fel ezt a kérdést a rengeteg művészeti díjjal kapcsolatban. Ezt a kérdést véleményem szerint is érdemes lenne megvizsgálni és vagy minisztériumi, vagy tudományos egyesületi, vagy SZOT szinten valamilyen megoldást találni.

Az egyéb kitüntetési rendszerrel egyetértenek, bár megjegyzik, hogy jelenleg rengeteg a megkötöttség, hol azt hérik felülről, hogy nő legyen, hol azt, hogy fiatal, hol azt, hogy törzsgárdatag és igy aztán egyáltalában nem biztos, hogy az kapja aki az adott időben legkiemelkedőbben dolgozott.

külön kell foglalkozni a kezdő szakemberek problémáival. Ez a feladat kettős:- egyrészt megkülönböztetett figyelemmel kell segíteni a pályakezdés tárgyi feltételeinek megoldásában, így például bérkérdésekben, ösztönző prémiumokban, az újítási mozgalomba való bekapcsolódásban, a különböző gyáron belüli külön kereseti lehetőségek számukra való biztosításában /különböző tanfolyamokon oktatás, stb./. Rendkívül fontos a lakáskérdés megoldása vállalati támogatásának biztosítása.- az anyagi feltételek mellett legalább ilyen fontos a vállalati életbe való beilleszkedés elősegítése.

Ennek formáira kerületünkben sok módszer jelenleg

is funkciónál. Ilyen a forgómunkahelyes rendszer,

L-1