Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.15.a/7)
1977-10-25
gesen meglevő lehetőségeinek feltárását és kiaknázását központi rendelkezésektől függővé tenni. És hogy ez mennyire igy van, azt meggyőzően bizonyította a kerületi vállalatoknál rendezett ankétsorozat, melynek a Kőbányai Gyógyszerárugyárban tartott tanácskozásáról szeretnék néhány tapasztalatot közreadni. Az első egy általánosabb kérdés: a munkaszervezés szoros összefüggése a termelési szerkezettel. Nem véletlen, hogy a Központi Bizottság határozata nem a termékszerkezet, hanem a termelési szerkezet fejlesztését állitja előtérbe; ez azt jelenti, hogy nemcsak korszerű terméket kell előállítani, hanem azt korszerű technológiai folyamattal, korszerű termelési eszközökkel és szakképzett munkaerővel kell biztosítani. A termelési szerkezet fejlesztése magában foglalja, előirja a munkaszervezés fejlesztését, másrészt a munka szervezettsége is visszahat a termelési szerkezetre . Nyilvánvaló pl., hogy elavult, vagy egyszerűen szűk területen használt és ezért kis mennyiségben igényelt gyógyszerek gyártásában korszerű munkaszervezési módszereket nem lehet alkalmazni, a követendő út e gyártások leállítása, de csak abban az esetben, ha a szükséglet más módon való kielégítéséről vagy korszerűbb termékekre való áttereléséről lehet gondoskodni. Egyszerűnek hangzó, de nagyon bonyolult kérdés ez, mert az elavult hagyományokhoz való ragaszkodás sokszor indokolatlanul erős. A munka magas színvonalú szervezését teszik lehetővé a nagy menynyiségben szükséges termékek folyamatos technológiai eljárásai, melyeknek különösen a vegyiparban van komoly jelentősége. Nagy értékű célberendezések folyamatos működéséhez természetesen folyamatos anyagellátás, folyamatos karbantartás és folyamatosan dolgo. zó munkaerő szükséges. Egyiket sem könnyű megszervezni, de ott, ahol a feltételek megteremthetők, erre rá kell állni. Előfordul azonban, hogy a termelés folyamatosságát megállítják, hogy az év egy napjára előirt minimális készletszint előírást teljesíteni lehessen. A munkaszervezés színvonalának fejlesztését, a munkaidő és a gépi kapacitások kihasználásának javítását az anyagi ösztönzés módszerei is elősegítik, sőt meg is követelik. Legalkalmasabb erre a teljesítménybérezés, különösen a darabbérrendszer. L — - —_| f— , n
