Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.15.a/7)

1973-10-10--11

r n

. *- 8 -a változást hozta, hogy a munkaerővándorlás ezen a területen számottevően csökkent és a korábban rendszeres túlórák megszűntek.

Önök most nyilván azt kérdik: Ez minden?

Valóban nem valami látványos szervezésről van szó és az eredmény mégis figyelemre méltó. Egyszerű, sőt részben magától értetődő intézkedések, melyek a szervezők minden erőfeszítése ellenére sem tartalmazták sajnos az ampullák gyártásának, válogatásának és csomagolásának a minőség javítására irányuló szervezését és a hibás ampullák, melyek egy részét az injekciógyártás folyamatosságához kénytelenek vagyunk átvenni, továbbra is csökkentik a töltőgépek kihasználási fokát.

Ennek ellenére sikerült az előzőekben vázlatosan ismertetett módon a minden eddigit messze felülmúló teljesitmény elérése. Egy nagyon lényeges tényezőről azonban még nem esett szó. Ez pedig az a nagyfokú társadalmi tudatosság, mely az injekció üzem szervezési munkájában megnyilvánult. A szervezés kezdettől fogva az üzem vezetőivel, pártalapszervezetével szoros együttműködésben történt. Az injekció üzem egész kollektíváját rendkívüli felelősségérzet töltötte el: a terv növekvő követelményeinek kielégítésére a szervezőkkel együtt munkálkodtak gyors eredményt hozó és egyszerű eszközökkel megvalósítható javaslatok kialakításán. Ezt a szervezési munkát az üzem kollektívája sajátjának érezte és ennek megfelelően minden erőfeszítésével támogatta annak végrehajtását.

Az eredmény döntő tényezője az üzem dolgozóinak lelkes, odaadó, kezdeményező részvétele a szervezésben.

Volt ebben szerepe az anyagi érdekeltségnek is? Kétségtelenül.

Az üzem legtöbb munkahelyén teljesitménybérrendszer van érvényben, részben minőségi feltételekhez kötve.

L=--------