Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1988-02-16
E feladat kulcsa a dolgozó ember. Ezért minden termelőegységnek alapvető érdeke a meglévő műveltség, munkakultura , szakmai tudás célirányú továbbfejlesztése. Ugyanakkor meg kell teremteni az egyes dolgozók, személyek érdekeltségét önmaga műveltségének fejlesztésében, személyiségének komplex formálásában. A munkahelyi művelődés korszerű szemlélete szakít azzal az -eléggé elterjedt- felfogással, hogy az egy kötelező költségtényező", amit a vállalat majd "kigazdálkodik". 1 A művelődésnek alapvető stratégiai elemmé kell válnia a komplex tervezés során. A gyakorlatban nem kerülhet háttérbe olyan szűklátókörű taktika miatt, hogy csak hosszú távon térül meg. Az oktatást, a képzést a gazdasági elképzelésekkel teljes összhangban kell tervezni. Előrelátó, a népgazdaság szükségleteihez igazodó, az adott gazdasági egység érdekeit figyelembe vevő művelődési program kidolgozása szükséges minden munkahelyen. A gazdálkodó egysegek művelődési tevékenységét az immár több, mint 10 éve /kötelezően/ létrehozott vállalati művelődési bizottságoknak /VMB/ kell koordinálniuk. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a művelődési bizottságok -kevés kivételtől eltekintve- nem töltik be az alapításukkor megfogalmazott funkciót. Ennek okai a munkahelyi művelődés szervezeti-tartalmi gyengeségeben, művelődéssel összefüggő érdekek eltérő voltéban, a hibás koncepciójú, vagy koncepció nélküli működésben keresendő. A legalapvetőbb oka végül is az, hogy a műszaki-gazdasági fejlődés még nem kényszerítette rá a gazdálkodó szervezeteket egy hatékony művelődési rendszer kiépítésére. Ehhez járul a művelődésre ösztönző erők gyengesége, hiánya /pl. a szakképesítést nem eléggé tükröző bér és jövedelmi viszonyok/. E bizottságoknak az új vállalatirányítási formákhoz alkalmazkodó szervezettel és hatáskörrel, esetleg megváltozott összetételben, de továbbra is a dolgozók művelődésével kapcsolatos témákra kell a gazdasági vezetés figyelmét irányítania. Legfontosabb feladata a munkahelyi művelődés egységes szemléletének kialakítása, a fő tennivalók megfogalmazása, a formalizmus L----------J r n
