Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1987-03-24
Építőipari Vállalataink 1987-ben megélénkülésre számítanak, íny terveikben 5,6 %-os termelési érték és 6,1 5',-os árbevételnövekedést irányoztak elő. A tevékenység eredményeként 11 %-os nyereségnövekedésre számítanak. Példaként a BLV IS %-kal tervezi nőve - ni termelési értékét és meg akarja szüntetni veszteséget, a GÉV 35,4 58-kal, a Posta Építési Özem 30,4 %-kal, a KIPSZER 5,9 ,o-kal tervezi növelni termelési értékét. Kereskedelmi vállalataink közül a belkereskedelmi cégek árbevételük nevek adásét tervezik (2,7 %-kal), legnagyobb mértékben a HORIZONT ÁFÉSZ (7,8 %-kal). Külkereskedelmi vállalataink 1987-re szélé terveikben az 1986. évit~aHT7nyabb árbevételre számítanak (33,5 %). növekedést a tőkés piaci exporttevékenységben terveznek (11,5 %-os). A CHEM1MAS további jelentős árbevétel visszaeséssel számol, 1937. évi terve az alacsony 1986. évi bázisnak csak 64 55-at irányozza elő. Vállalataink és szövetkezeteink döntő többsége a megújulás, a gyorsabb fejlődés elérését tennékszej±e^^ látja. Legtöbb vállalatnál az elképzelések, a tervek megvannak. ezek realizálása viszont csak lassan halad előre. 1937-ben is megjelennek új termékek a vállalatok egy részénél (pl. ORION mikroelektronikában és új szines TV-vel; K. Gyégyszsrárugyar u: készítményekkel; KŐPORC üj kerámiaalapú alkatrészekkel). A va a a o< nagyrészénél a termékfejlesztés a meglévő termékek korszerűsítését jelenti és csak kis hányadban teljesen új gyártmány megjeleneset. A termékszerkezet gyorsabb korszerűsítését a pénzhiány, az elégtelen háttéripar és alkatrész ellátás, valamint sok esetben még emberi tényezők (hozzáértés, érdekeltség hiánya) es piaci ismeret hiánya gátolja. Kerületünk vállalatai és szövetkezetei fegyelemezetten tartják magukat az április 1-ig szóló bérfejlesztési k.qrlétozásho^ Ennek elfogadtatása viszonylag egyszerű feladat volt, mivel a vállalatok nagyrésze már évek óta csak az I. negyedévi teljesitos után eme t bért. Kifizetésre kerültek viszont az elmúlt évben jó eredményt e ért vállalatoknál a jutalmak és prémiumok, ez kedvezően hatott a lL—----------_1 r n-10-
