Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1983-07-12
r n-7-A pártellenőrzés agyi!, módszere, hogy a YB altatja a vállalat igazgatóját és a Személyzet, és osztály vezetőjét ilyenirányú tevékenységükről. na.,411apl, november he n történt beszámoltatás során a ÍB. megállapi tottf "ogy atelzámoldsi időszakban jelentős előrelépés történt az érvényes párt és kormányhatározatok végrehajtásában. Többel, között erősödött a káder és személyzet, munka dómokra -masa. A személyi döntéseknél egyre jobban , • +„„+111 otpV véleményei, ar/iit a parcbzervo - és a szakszervezeti testületek veiemeny , tel, is elősegítenek. A munkát javítandó, hogy a KISZ to. véleménykérés rendszeresebbé váljon. en k0_ A szakszervezeti szervek rendszeresen, tl e39tenkénti n vezetői véleményezések D°Sát, amika túlkapások után reálisabb tartalommal bírnak és hatásuk kedvező. A vezetői kinevezéseknél a £££ Wl^^ethovy azok döntő többsége találkozott a valia,a , b értésével is. Ebben jelentős szerepe van a nyíltabb, őszintébb légkör kialakulásának. A o—áiyzetl és 0ktatási_jfőogtztálxlgj^}íg32!MgáB£X-BIgi*iXgXlií£i . . áq oktatási apparátus személyi állományát tekintve A személyzeti es oktatási api a vállalatot J Ö5 év. Szakmai összetétele jo, a vaixao. rs:, s “ «»«.*..—««■•**•*» - •ftapasztalattal rendelkeznek. vövetélményeknek. Eunká* »■“>““ r:::ií z * t • „14 értékelik. A törő azeiv prutánnótlás felkészítése Jelentős szerepük van abban, hogy a kaderutánpótxc eaVre lobban funkcióra orientáltan történik. , Több tevékenységük kiemelkedőnek minősíthető, melyek a vallalat határain túl is elismertek, pl: k- sasra* ss1—s~« «•»*..«- pályakezdőkkel való foglalkozását . ^ káderpolitiká-A szervezet Dogok gyakorlásának érvényesülését,a hatáskorok es sát. V Bp.1980.YIl.5. Hagyi^ilPftán 'PB. titkár'1 L---------=1
