Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1982-05-04

r i- 4 -felhasználásával igyekszünk fejleszteni. Pl. alapvető munka­­módszerünkké tettük azt, hogy az alapszervezti ólet, a párt­munka valamennyi fontosabb kérdése, tömegszervezeteink munká­ja, évente legalább egyszer vezetőségi ülés elé kerüljön az értékelés, a tapasztalatok leszűrése és a további feladatok meghatározása céljából. Bevezettük és hasznosnak tartjuk, hogy a hozzánk átjelentkezett elvtársakkal vezetőségi üléseken el­beszélgetünk, taggyűléseken bemutatjuk őket. A vezetőség munkájához közvetlen segitséget nyújtanak a munka fo­lyamán lárehozott munkabizottságok /elbeszélgető, ágit.prop., nőbizottság, / és az egyes reszortfelelősök mellett dolgozó aktívák. Tagságunk értékeli a vezetőség erőfeszitéseit, a munka irányát jónak tartja, a szinvonal és a módszerek további csiszolását várja. A növekvő létszám, a feladatok sokrétűsége azt a követel­ményt állitja elénk, hogy valamennyi reszortfelelős kezdemónyezően és folyamatosan tartsa kézben a reszortjához tartozó feladato­kat és egyben vegye ki részét a vezetőség előtt álló közös fela­datokból is, szükség szerint vonjunk be további elvtársakat a vezetőség munkájának segítésébe. Kezdettől fogva erőfeszítést teszünk azirányban, hogy pártcso­portjaink tevékeny részesei, segitői legyenek pártéletünknek. A rendszeres havi eligazítás, megbeszélés mellett évente öt-hat bizalmit beszámoltatunk tevékenységéről, pártcsoportja életéről, amely egyben tapasztalatcsere iss a többi bizalmi részére. Va­lamennyi vezetőségi tag egy-egy pártcsoporthoz tartozik azért, hogy közvetlenül is segítse pártcsoportja tevékenységét. Ered­ményként könyvelhetjük el azt, hogy a bizalmiak többsége egy­re jobban összefogja, irányítja a pártcsoportjához tartozó elvtársakat. Fontos szerepük van a tagsággal való kapcsolattar­tásban, betegekkel való törődésben, a pártmunkába történő be­vonásokban . A pártcsoportok a vezetőség irányításával negyedévenként tar­tanak megbeszéléseket, ahol a résztvevők kötetlen elvtársi L-----------------------_|

Next

/
Thumbnails
Contents