Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1980-10-07

szervezeteink, ahol a tagok rendszeresen nem fizetnek pl. BLV, KIPSZER, itt 25**30-35. A KIPSZER, BLV különösen nehéz a munkahely miatt /sok van vidéken, más kerületben/, de ha egy kicsit szigorúbban fogjuk őket, jobb a helyzet. Van néhány kicsi üzem, ahol 10-ből 6-an nem fizetnek. Persze olyan is van, inkább nagyüzemeknél, hogy nem veszik észre, hogy kik nem fizettek. Problémát jelent, hogy néhány helyen nem veszik, nem te­kintik fontos munkának a tagdijak rendszeres fizetését, de szeren­csére nem ez a jellemző. Ettől függetlenül a rendet, fegyelmet he­lyére kell tenni. Hozzászólás Simon et. Ez a költségvetés a jövő esztendei anyagi feltételeket igyekszik megteremteni, melyek a politikai munka jó körülményeit hivatottak biztositani. Takarékos szemléletű, el kell gondolkozni azon, hogy tudja e majd tartni e terveket pl. energia költségeknél. Oónaktartom a költségvetést, mint ahogy az előző években is jó volt, elfogadását javaslom. llzsoki et. A költségvetés elkészítésének előzményéről. A KB Titkárság határoza­ta alapján újra megjelentették a költségvetési irányelveket: miket kell figyelembe venni elkészítéskor. A Budapesti Pártbizottságon ér­tekezletet tartottunk a kerületi gazdasági felelősök részére, annak érdekében, hogy minél jobban tudják elkészíteni költségvetésüket. Megállapíthatjuk, hogy ezeket a szempontokat jól érvényesítették munkájukban. Kiss et.nő nagy tapasztalattal rendelkező gazdasági vezető, minden­nel tud számolni. Két alapvető szempontot kell figyelembe venni, e­­zeket érvényesíti is. Minden anyagi kiadással számolni kell, de ezek lehetőleg takarékosak is legyenek. Tagdij fizetés. 97,61 % a kerületi átlag, ez a rendszeresen fizető­ket jelzi, a többi is fizet csak nem rendszeresen. Kerületi szinten az elvárás 98 %, ha e körül van az jó, természetesen a 100 %-os a­­rány irreális igény. L-----1----_J r n- 4 -

Next

/
Thumbnails
Contents