Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1977-12-06

- 2 -Legfőbb tapasztalatainkat az alábbiakban összegezhetjük.- A határozat megjelenését követően a vállalatok döntő többségénél, de számos szövetkezetnél is a korábbiakhoz képest nagyobb figyelmet fordítanak a szervezési tevékenységre. Az állami vállalatok 19/3 °ta éves, illetve középtávú szervezési programot is k^szitenek.

ÍHiba, hogy ezek többsége nem tartalmazza a vállalati tervelőirányzatok és az intenziv fejlesztés követelményei által meghatározott szervezési feladatok összefüggéseit. "Sok esetben a végrehajtás alapvető felté* teleinek biztosítására sem kerül sor. j n ' ~n '

^ . _ y a vállalati vezetők egy része !még nem ismerte fel eléggé

■ y \ a tudatos, tervszerű szervezői munkával elérhető előo • nyöket, nem tekinti a szervezést som gazdálkodási funk\ óiénak, sem a tervcélok megvalósítását szolgáló irányítás

olyan eszközének, melynek helyes alkalmazása a hatékonyság növelésének egyik nélkülözhetetlen feltétele, Ugyanakkor ott, ahol ezt tudatosan alkalmazzak ez a termelési eredményekben kiugróan jelentkezik.

Az előrehaladás lassú ütemében jelentős szerepet játszik az, hogy a vállalati szervező szakemberek szervezeti elhelyezkedése nem kellően rendezett, a szélesen értelmezett műszaki fejlesztéssel, munkaügyi irányítással és a termeléssel a kapcsolat nem kielégítő mértékű. Ez többek között arra vezethető vissza, hogy a szakmai, szempontból—vegyes összetételű csoport'TflunSá /team munka/ nem vált ált a 1 án o s s á. E móds :er ^lényege,.hogy a változó feladatoktól függően, a szervező szakemberek mellett, meghatározott céllal a munkások, alkalmazottak, középszintű és munkahelyi vezetők véleményét, javaslatait is intézményesen haszno-L______|

r n