Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1977-11-22

MSZMP. X. kér. Bizottság " Szigorúan bizalmas " Bp/X/VB/32/1977. Készült: 13 pld-ban Gépelte: MJNé KIEGÉSZÍTŐ MINŐSÍTÉS Simon József elvtárs . a Finomkerámiaipari Müvek személyzeti és szociális igazgató,járói. Előző minősítése , 1970. junius 20. óta az alábbi változások történtek: 1974. szeptember 1-vel került jelenlegi beosztásába, 1976-ban elvégezte a személyzeti vezetők II. lépcsős tanfolyamát , Többször járt szocialista, egyszer tőkés országban, 1970-ben Felszabadulási Emlékérem, __ 1973-ban Oktatásügy Kiváló Dolgozója, 1975- ben Szocialista Kultúráért Erem, 1976- ban Építőipar Kiváló Dolgozója , MSZBT aranykoszorus jelvény két alkalommal kitünteté­sekben részesült. A Finomkerámiaipari Müveknél 3 éve dolgozik, s előzőleg az MSZMP. X. kerületi Bizottságának titkára volt. Politikai meggyőződése , világnézete egyértelmű. A felszaba­dulás óta kifejtett munkájával bizonyította ,^hogy elkötelezett hive szocialista társadalmi rendszerünknek. Társadalmi munkájá­ban a rábízott feladatokat mindig igyekezett maradéktalanul telje­síteni . Felelős beosztása mellett jelentős társadalmi tisztsé­geket is betölt. Jelenleg is tagja az MSZMP.X. kerületi Bizottsá­gának- Fegyelmi Bizottság elnöke - és a Hazafias Képfront X. ke­rületi Elnökségének. A hatáskörileg illetékes párt- és társadalmi szervekkel jó munka­­kapcsolatét, harmonikus együttműködést alakított ki. E szervek kép­viselőivel rendszeresen tanácskozik, igényli véleményüket, tájékoz­tatja Őket a soronkövetkező feladatokról és kéri azok végrehajtá­sához segítségüket. Pártmunkája és társadalmi tevékenysége arány­ban van gazdasági beosztásával. Munkaterületéhez elsődlegesen személyzeti és oktatási felada­tok tartoznak. Korábbi beosztása , politikai felkészültsége jó fel­tételeket teremtett számára ahhoz, hogy a személyzeti és oktatási munkájához szükséges ismereteket elsajátítsa. •’ A vállalat egész tevékenységét érintő kérdések megvitatásában részt vesz, ami segiti munkaterületét érintő feladatok végrenaj­­tásában. A személyzeti munka terén megfelelően foglalkozik a ká­derutánpótlási és képzési tervek készítésével, amit a gyárakban jól tudnak hasznosítani. L---• -_j r n

Next

/
Thumbnails
Contents