Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1973-03-20

A Budapesti Vegyipari Gépgyár káder és .gzemlljrzeti munkájar káderutánpótlás .helyzete^ A.Vállalat Vezetősége lj^^j&Ugusz tusában számolt be a Kerületi V•.B. nek a Politikai Bizottság 196?. V. 9-i határozatában, vala­mint az ezt követő I00I/I968. sz. Kormányrendeletben előirt ká­der és személyzeti munkával kapcsolatos feladatok végrehajtásá­ról. A Vállalati Pártbizottság és Végrehajtó Bizottság a határozat végrehajtását évenként értékeli, rendszeresen ellenőrzi, segíti. Ha az 1967-től eltelt időszakot és ennek eredményeit nézzük, fel­tétlenül fejlődés mutatkozik káderpolitikai elveink következetes végrehajtásában, a kádermunka színvonalának emelésében, a veze­tőkkel szemben támasztott megfelelő szintű követelmények megha­tározásában, a káderekkel való törődésben, a kádernevelésben. Változás történt a személyzeti és kádermunka végzésében. Gazda­­l sági vezetőink egyre jobban megértik, hogy a személyzeti és^ká­­' dermunkát csak az emberek alapos megismerésével, körütekmtoen és megfontoltan lehet végezni. Ehhez megfelelő segítséget és tá­mogatást kaptak és kapnak. Igazgatói utasításban szabályoztuk a káder és személyzeti munka vállalati feladatait.Erről konzultál óiéval egybekötött előadás-sorozaton tájékoztattuk vezetőinket. Megfelelő segédanyagot adtunk a kádermunka gyakorlati végzősé­hez, a minősítések kidolgozásához, azok tartalmi es formai előké­szítéséhez. Nagy jelentőséget tulajdonítunk annak, hogy ^káder­­politikai elvek értelmezésében és ezek gyakorlatba történő át­ültetésében a pártszervek és gazdasági vezetők között a szüksé­ges összhang és együttműködés minden szinten megfel elő legyen. Kedvező körülmény, hogy a vállalat vezető beosztású dolgozói hosszabb idő óta együtt dolgoznak, az elmúlt évek során nem.for­dult elő, hogy vezetők között.megoldhatatlan ellentmondások, ellentétek lettek volna. Kádermunkánkra, mint módszer, nem az . állandó csere, hanem a nevelés, a türelmes meggyőzés a jellemző. r n L------’-------_J

Next

/
Thumbnails
Contents